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劳动补偿金怎么做分录
解除
劳动
合同的经济
补偿金
会计
分录
答:
解除
劳动
合同的补贴要按照具体不同情况进行
账务处理
。一、用人单位解除劳动合同的一次性补助款会计
分录
1、如果支付的金额不大,可以计入“管理费用——工资”中列支。借:管理费用——工资 贷:现金 2、如果人员较多,支付的经济
补偿金
对当前损益影响较大,则按会计核算的配比原则,先计入长期待摊费用,...
辞退员工的经济
补偿金怎么做账
?
答:
根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定,职工薪酬包括辞退福利。其中,辞退福利,是指企业在职工
劳动
合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的
补偿
。因此,企业辞退员工,支付给员工的辞退补偿可以通过“应付职工薪酬”科目进行核算,会计
分录
为:借:管理费用——...
解除
劳动
合同的补贴
如何
进行
账务处理
?
答:
解除
劳动
合同的补贴要按照具体不同情况进行
账务处理
。一、用人单位解除劳动合同的一次性补助款会计
分录
1、如果支付的金额不大,可以计入“管理费用——工资”中列支。借:管理费用——工资 贷:现金 2、如果人员较多,支付的经济
补偿金
对当前损益影响较大,则按会计核算的配比原则,先计入长期待摊费用,...
经济
补偿金如何做
会计
分录
?
答:
职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除
劳动
关系而给予的各种形式的报酬或
补偿
。像短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他职工福利等。期末科目的贷方有余额,表示企业有未付的职工薪酬。一般会计
分录
如下:借:生产成本(一线工人薪酬)制造费用(生产管理人员薪酬)管理费用(行政人员薪酬)销售费用(销售人员...
员工离职赔款
怎么做账
答:
员工离职赔款
做账
方式为:1、通过银行转账的
补偿金
,以银行回单填制凭证入账。2、以现金形式支付的补偿金,以员工签字的领取单填制凭证入账。3、会计
分录
。拖欠离职员工工资
怎么
处理?1、通常,单位欠工资,有客观原因和主观原因,客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资,这种情况要...
员工一次性
补偿金如何做账务处理
?
答:
员工一次性
补偿金
的会计
分录
计提时,做以下会计分录:借:生产成本/制造费用/管理费用 贷:应付职工薪酬——辞退福利 支付时,做以下会计分录:借:应付职工薪酬——辞退福利 贷:银行存款 什么是辞退福利?辞退福利是指在企业与职工签订的
劳动
合同未到期之前,企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退...
辞退
补偿金怎么写会计分录
?
答:
辞退
补偿金
的会计
分录
借:管理费用贷:应付职工薪酬借:应付职工薪酬贷:银行存款由于被辞退的职工不再为企业带来未来经济利益,因此,对于所有辞退福利,均应当于辞退计划满足负债确认条件的当期一次计入费用,不计入资产成本。什么是辞退福利?辞退福利是指企业在职工
劳动
合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者...
解除
劳动
合同
补偿金账务处理
应该
怎么做
答:
法律分析:(一)用人单位解除
劳动
合同的一次性补助款会计
分录
;(二)劳动合同期满不属于解除合同范畴;(三)公司支付的一次性补助可以在“应付职工薪酬——福利费”中核算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...
解除
劳动
合同一次性
补偿金
会计
分录
答:
如果支付的金额不大,可以计入“管理费用——工资”中列支。借:管理费用——工资,贷:库存现金。如果人员较多,支付的经济
补偿金
对当前损益影响较大,则按会计核算的配比原则,先计入长期待摊费用,在企业以后年度分期摊销。(1)支付时:借:长期待摊费用—补偿金,贷:库存现金。(2)摊销时:借:...
员工离职
补偿金
计入什么科目
答:
实际发放会计
分录
如下:借:应付职工薪酬—离职
补偿金
。贷:银行存款。离职补偿是应付职工薪酬的一部分,应该通过应付职工薪酬科目进行中转。但离职补偿和正常的职工薪酬是有差别的,毕竟离职员工不能再为企业服务了,因此它不能根据员工的任职部门确定该归属于哪个费用科目。离职补偿金不可以做为福利费的计提...
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