77问答网
所有问题
合同工补偿金会计分录
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-12-26
1、计提合同工劳动补偿金时:
借:管理费用——劳动补偿金(根据员工所属部门计入相关科目)
贷:应付账款——合同工名称
2、支付合同工劳动补偿金时:
借:应付账款——合同工名称
贷:银行存款
3、结转本年利润:
借:本年利润
贷:管理费用——劳动补偿金(根据所属部门计入相关科目)
计提合同工劳动补偿金然后进行支付结转,应当通过“管理费用”等相关二级科目以及“应付账款”相关二级科目核算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/qWpIYpvqvYpIvpI88Y.html
相似回答
关于解除劳动
合同工补偿金
计税依据是什么
答:
解除劳动合同时获得的补偿金是按照工资薪金所得缴纳个人所得税的,同时根据国家税务总局的相关规定,如果获得的一次性补偿金及当月工资,在当地上年度职工平均工资收入的三倍以内的话,不需要缴纳个人所得税,超过的部分才要交个税。 一、关于解除劳动
合同工补偿金
计税依据是什么?解除劳动合同工补偿金计税...
解除劳动
合同
而发放的
补偿金
,这部份要缴纳工会经费吗?
答:
(七)对自带工具和牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的
补偿
费用;(八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;(九)对购买本企业股票与债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息;(十)劳动
合同
制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费和生活补助费等;(十一)因录用临时工而在工...
长期
合同工
单位解除合同如何赔偿
答:
有长期
合同
的工人被辞退应当是按照经济
补偿金
的两倍来计算经济
赔偿金
。违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算,解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个...
本人
合同工
。 一共签了5年合同。还有10个月到期。请问,如果提前解除...
答:
2、用人单位按照劳动
合同
法第三十六条、第四十条、第四十一条第一款给你解除劳动合同应
补偿
你4.5个月工资补偿。依据第四十条解除劳动合同的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付劳动者一个月工资的代通知金。依据第四十一条第一款解除劳动合同,用人单位提前三十日向工会或者全体职工...
合同工
因病无法工作如何
补偿
答:
律师解答 因病不能上班公司单方面解除劳动
合同
的,且在医疗期后解除的,需要支付经济
补偿金
;如果是医疗期内解除,是违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)...
学校辞退监时
合同工
的
补偿
标准
答:
临时
合同工
被学校辞退具体赔偿如下:1、劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济
补偿金
,违法辞退的按经济补偿金二倍支付
赔偿金
;2、按劳动法规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,同样享有劳动者的权利,履行劳动者的义务;...
我是检察院的一聘任制书记员也就是
合同工
,非正式在编人员,,合同到期了...
答:
有的,
合同工
适用劳动合同法,合同到期单位不续签的,应当按照工作年限每年一年支付一个月工资的标准支付经济
补偿金
。
大家正在搜
解除合同补偿金会计分录
一次性补偿金会计分录
劳动补偿金会计分录
员工赔偿金会计分录
赔偿金的会计分录
赔偿金会计分录怎么做
赔偿金做什么会计分录
付伤残赔偿金会计分录
员工赔偿款会计分录