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劳动补偿金个税计算
离职
补偿金个税计算
方法
答:
法律分析:离职补偿金的个税计算方法如下:
1、计算上年度职工平均工资的3倍,如未超过,则不纳税
;2、计算月工资薪金,按职工在本企业的工作年限数(超过12年的按12年计算)进行平均计算,以其商数作为个人的月工资薪金收入计征个人所得税;3、扣除当月保险费之后与扣除标准进行比较,如未超过扣除标准,...
一次性
补偿金个税计算
公式
答:
一次性
补偿金个税计算
公式 根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除
劳动
关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕157号)的规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3...
一次性经济
补偿金
该如何
计算个人所得税
答:
法律主观:一次新经济补偿金的个税算法:
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,应计入个人的综合所得,按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算
。法律客观:《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得...
经济
补偿金个税
如何
计算
答:
法律分析:劳动者获得经济补偿金个税计算是以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数
,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12年计算。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第九条...
赔偿金
交税怎么
计算
吗
答:
劳动者所获得的赔偿金应当按规定计入其综合所得中,
用该年度的应纳税所得额去适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率
,计算出的金额就是劳动者在该项收入中所要缴纳的个税。赔偿金计算方法如下:1、
经济补偿金=工作年限*月工资
(超过12年的,按12年算);2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作...
解除
劳动
合同一次性
补偿金个税
怎么算
答:
法律分析:解除
劳动
合同一次性
补偿金个税计算
方法是劳动者一次性经济补偿收入来除以个人在本企业的工作年限数;得出的商数作为个人的月工资和薪金收入再进行按照税法规定计算缴纳个人所得税。法律依据:《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条 个人与用人单位解除劳动关系...
离职
补偿金个税计算
方法
答:
职工辞退
补偿金个税计算
方法 1.个人因与用人单位解除
劳动
关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》...
离职
补偿金
的
个税计算
方法
答:
法律分析:应纳税额的
计算
公式为:(一)每次收入不超过4000元时,应纳税额:(每次收入-800)x20%(二)每次收入在4000元以上时1、应税所得额在20000元以下时,应纳税额次收入x(1-20%)x20%2、应税所得额超过20000元时,应纳税额每次收入x(1-20%)}x适用税率-速算扣除数法律依据:《中华人民共和国...
解除
劳动
合同一次性
补偿金
免税所得怎么
计算
答:
30%6级:超过66万元至96万元的部分,35%7级:超过96万元的部分,45%综合上面所说的,解除劳动合同的一次性经济补偿金,满足“超过当地上年职工平均工资3倍”条件的情形下,是要缴纳个税的,计税方法是纳入当年综合所得,按综合所得税率计算个税。
1、上年职工平均工资3倍的数额
。2、解除劳动合同的上一...
员工辞退
补偿金个税
如何
计算
答:
法律分析:辞退员工的补偿金的个税的算法:该补偿金应计入个人的工资、薪金所得,按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来纳税,该计税项目的应税额是员工当年的工资薪金总收入减去费用六万元以及各项扣除后的余额。
1、上年职工平均工资3倍的数额
。2、解除劳动合同的上一个月个人负担的社保费。 第一...
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