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劳动衣离职后还能领吗
实习期间给发了工作服,
离职了
怎么办?要赔钱给他们吗?没有签
劳动
合同...
答:
一般情况下,如果你在公司干的时间比较短发给你工作服,你就不干
了
,公司可能要扣一部分钱。没签
劳动
合同。单位她是不合法的,你
可以
要求他签订劳动合同。
劳动
合同期满
离职可以领取
失业金吗
答:
员工在劳动合同期满后主动离职是不能领取失业金的
,领取失业金的法定条件必须是非本人意愿中断就业,意思是公司在劳动合同期满后决定不续签的,在此基础上,缴纳失业保险费满一年的,已经办理失业登记的可以领失业金。一、劳动合同期满离职可以领取失业金吗?劳动合同期满主动离职的,不能领取失业金,领取失业...
离职后可以领取
失业补助金吗
答:
离职后是否可以领取失业补助金,视情况而定:
1、员工主动辞职的,不能享受失业保险待遇。只有非因本人意愿中断就业的,才可以领取失业金
。劳动者提出辞职的不属于非因本人意愿中断就业的范围,所以无法享受失业保险金。失业金的申领条件是劳动者离职是因为用人单位主动解除劳动合同,若是劳动者个人原因离职,...
公司解除
劳动
合同,
离职后
60天
还能领
失业金吗
答:
【法律分析】离职过了60天可以办理失业登记,但是无法领取失业保险金了
。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。在终止劳动合同60天后还能领取失业金,但是超过60天才去申请,已经超过时间。公司解除或终止劳动合同后60天之内要去办理。根据《失业保...
个人与公司解除
劳动
合同
还可以领取
失业金吗
答:
个人与公司解除劳动合同不可以领取失业金
,领失业金的条件是:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。二、个人与公司解除劳动合同的流程是什么?1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职...
辞职后可以领
失业金吗
答:
除
劳动
合同法三十八条情况外,劳动者主动
离职
,没有经济补偿金,不
能领取
失业金。根据《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,
可以领取
失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职...
辞职后
有失业保险金吗?
答:
自己主动
辞职
不可以领失业保险金。我国《失业保险条例》第十四条规定
了
失业人员
可以领取
失业保险金的三个具体条件:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(1)终止
劳动
合同的;(2)被用人单位解除劳动...
辞职后可以领
失业金吗
答:
用人单位为
劳动
者缴纳失业保险后,劳动者
离职后可以
申请
领取
失业保险金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求(须提供用人单位辞退的证明)②缴纳失业保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理 一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系...
个人原因
辞职
怎么
领取
失业金
答:
个人原因
辞职领取
失业金方法如下:1. 公司在解除
劳动
合同前15日内到社保局办理失业报备。2. 社保局规定缴纳失业保险金超过一年且满足条件才能领取失业金。3. 用人单位需递交材料并加盖公章。4. 社保局审查合格后通知失业人员培训并领取失业金,同时办理下岗证。5. 失业人员持审核文件、户口簿、身份证和照片到户口所在...
从单位
离职后可以领取
失业保险吗?
答:
从领取失业保险金的条件中可以知道,如果
劳动
者是因为自身原因离职,也就是我们说的正常离职,这种情况下并不符合“非因本人原因中断就业”,于是就不符合领取失业保险金的条件,那么此时即使已经失业了,但其实也不
能领取
到失业保险金。 一、员工正常
离职可以领
失业保险吗 本人正常离职是不能领取失业保险...
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