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劳动衣离职后还能领吗
请问旷工
离职可以领
失业金吗
答:
用人单位为
劳动
者缴纳失业保险后,劳动者
离职后可以
申请
领取
失业保险金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求(须提供用人单位辞退的证明)②缴纳失业保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理 一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系...
签无固定期限
劳动
合同,自己
离职可以拿
失业保险吗?
答:
若用人单位无过错,
劳动
者自己
离职
不
可以拿
失业保险金。相关法律依据:《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
抗疫补贴
离职了还能领吗
答:
劳动
者从用人单位离职的,用人单位应当向劳动者出具解除劳动合同的证明,并且在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,在办理工作交接时,用人单位应当将剩余的劳动报酬一次性发放给劳动者。 2、至于
离职后
的疫情补贴,劳动者无法享受,如果疫情补贴是在离职前发放的,劳动者
可以拿
。 没了...
辞职后
社保转移老家后失业金
还能领取吗
?
答:
辞职后
社保转移老家后失业金不
能领取
。失业保险领取条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
劳动
保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作...
请问
离职
半年
后还能领取
失业保险金吗?
答:
员工
离职
办理
之后
,需要领取失业保险金必须先在人力资源和社会保障局办理求职证明。参加人力资源和社会保障安排的就业指导等条件之后才
可以领取
。否则是无法领取的。依据《失业保险金申领发放办法》第五条 失业人员失业前所在单位,应将失业人员的名单自终止或者解除
劳动
合同之日起7日内报受理其失业保险业务的...
失业金一直没领几年
后还能领吗
答:
可以
申请
领取
失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止
劳动
合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、行政法规另有规定的。第五...
工伤十年后
离职还能领取
就业补助吗
答:
在
以后劳动
合同解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金。工伤期间
离职
公司会根据工资发放工伤补助金。根据相关资料查询,工伤保险待遇只与伤者个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关。工伤十级伤残
可以
保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按...
申请生育津贴后
离职还能领取吗
?
答:
领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,你刚申请而已,可能你就无缘喽。 因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。 还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的。 如果你
辞职
,公司可能会将津贴扣留了。 建议:你
可以
请病假不去上班, 但是尽量拖到生育津贴发到手
了
再...
...期满
离职了
失业金没领现在进别公司了
以后还能领吗
?
答:
职工的失业金在单位终止合同的60天以内,去社保中心办理失业登记备案,当时没有办理失业金
领取
手续的,
可以
在下次重新就业缴纳社保
以后
,在再次终止
劳动
合同时候一起累计月份合并领取失业金。1. 无正当理由2次不按规定办理失业状态确认及申领失业保险金签字手续或者连续两次拒绝人社部门提供职业介绍的,视同...
你见过哪些公司不合理的规章制度?
答:
肆无忌惮。
劳动
者,对于这种不合理的公司规定,既要敢于发声又要理智应对,因为我们在公司面前就是劣势的,一定要认清形式,千万别傻乎乎的硬顶,该有的理一旦暴露在公司面前,妥妥的被收拾。正确的做法是暗中取证,找出对自己有利的证据,基本的法律知识要了解,在有需要的时候拿起来维护自己的权益。
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