77问答网
所有问题
当前搜索:
劳动衣离职后还能领吗
未发高温补贴
可以
被迫
离职吗
答:
未领取高温补贴
离职后还能领取吗
未领取高温补贴离职后还能领取。未领取高温补贴离职后还能领取吗是时下很多人都有的疑问。就规定看
劳动
者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放...
我以前在莒县招贤镇海汇环保设备集团上班后来
辞职了
,我现在想再回厂...
答:
1、用人单位存在《
劳动
合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;...
提出辞职后
,领导挽留给出一个职位!要不要留下来?留下来合适不?_百度...
答:
1、用人单位存在《
劳动
合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;...
离职后
年终奖
还能领吗
答:
离职后
还有年终奖吗 1、如果符合
领取
年终奖的条件,员工有权领取年终奖; 2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言,在
劳动
仲裁时承担年终奖的风险要高一些。 3、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业来讲,分为两种情形:一是劳动...
工作证上有身份证号,照片信息
辞职后
单位有权收回工作证吗?
答:
1、用人单位存在《
劳动
合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;...
离职
两年了公积金
还能领取吗
答:
离职两年了公积金
还能领取
。职工
离职后可以
办理公积金提取,而且是可以全额提取,包括个人和公司缴纳的部分。但职工离职后的公积金提取,应区分以下两种情况:1、户籍不在缴存地城市的职工,离职后携带本人身份证、离职证明即可到住房公积金管理中心办理公积金全额提取;2、户籍在缴存地城市的职工,如果离职后两年...
一次性伤残补助金要
离职
才能
领取吗
答:
不是。一次性伤残补助金是被认定为工伤,而且已经鉴定
了劳动
功能障碍等级就
可以
拿到,不需要
辞职
。劳动、聘用合同期满终止或者辞职解除劳动合同可以拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
领取
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗...
试用期的员工没签合同,工作两个月后因公司搬迁,要求
辞职
,并让公司...
答:
1、用人单位存在《
劳动
合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;...
公岗
辞职后还能
再重新干公岗吗
答:
9. 在回答
辞职
问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办?
劳动
者
可以
向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。10. 关于失业金问题,根据《失业保险条例》第十七条规定,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,
领取
失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5...
员工在上一单位的公积金,
离职后
,
可以领吗
,怎么领取?
答:
劳动
者
辞职后
,是
可以
提取公积金的,劳动者可以携带用人单位开具的解除劳动关系证明通知书和户口证明到当地的公积金管理中心提取公积金。1、购买自住房屋时需提取公积金的,应当提供购房契约(或合同)、购房**(或收据、供楼银行存折)原件及复印件一份。翻建、大修住房的,提供房屋安全鉴定机构出具的《房屋...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜