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劳动者权益保障法律法规
保护
劳动者权益
的
法律
有哪些
答:
保护劳动者权益的
法律
主要包括《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等。《中华人民共和国劳动法》是
保障劳动者权益
的基本法律,规定了劳动者的基本权利和义务,包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等方面的内容。《中华人民共和国劳动...
劳动法
有哪些内容
答:
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第四条 用人单位应当依法建立和完善
规章
制度,
保障
劳动者享有
劳动权利
和履行劳动义务。第五条 国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的...
新工伤保险条例全文(建立全国统一的工伤保险制度,
保障劳动者权益
)
答:
为了
保障劳动者
的合法
权益
,促进社会和谐稳定,根据《中华人民共和国
劳动法
》等
法律法规
,制定本条例。第二条 本条例适用于在中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位(以下简称用人单位)的劳动者(以下简称劳动者)。第三条 工伤保险制度是国家社会保障制度的重要组成部分,是...
法律
针对
劳动者
休息的
权益
是如何规定的
答:
《
劳动法
》第三十六条规定:国家实行
劳动者
每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。一、...
如何依法维护
劳动者
的
权益
答:
法律分析:
保障劳动者
合法
权益
的方法有:一、应积极及时的学习和了解相关的劳动
法律法规
及政策,依法维权。二、与用人单位先行协商,根据《劳动争议调解仲裁法》第四条规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。三、通过正规的调解组织进行调解...
最新的《中华人民共和国
劳动法
》是哪一年颁布的?原文是什么?
答:
《中华人民共和国
劳动法
》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予以公布,自1995年1月1日起施行。 第一章 总则 第一条 为了保护
劳动者
的合法
权益
,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
保护
劳动者权益
的
法律
有哪些
答:
除此以外,保护劳动者合法权益的
法律
还有:《工会法》、《矿山安全法》、《职业病防治法》、《就业促进法》、《劳动合同法》。此外还有大量的部门
规章
和地方立法,几乎都与
保障劳动者权益
相关。简单列举几个:
劳动法
、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法、工会法、就业促进法、职业病防治法、劳动...
劳动法
保护
劳动者
合法
权益
的原则
答:
劳动法
保护劳动者合法
权益
的原则主要体现在
保障劳动者
的基本权益、平等就业、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等方面。一、保障劳动者的基本权益 劳动法明确规定,劳动者享有平等就业和选择职业的
权利
、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和...
劳动保障法
答:
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条 用人单位应当依法建立和完善
劳动规章
制度,
保障
劳动者享有
劳动权利
、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动...
劳动
保护法的主要内容包括
答:
劳动保护法是保护
劳动者权益
的
法律法规
,其主要内容包括以下几个方面:劳动合同:劳动保护法规定了劳动合同的基本内容和规定,包括劳动合同的订立、变更、解除和终止等方面的规定,旨在
保障
劳动者与用人单位的权益平衡。《
劳动法
》劳动时间和休息休假:劳动保护法规定了劳动者的工作时间、加班、休息和休假的...
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