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劳动者权益保障法律法规
劳动法
和劳动合同法有什么区别?
答:
一、《
劳动法
》与《劳动合同法》概念上的区别:《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的
法律规范
总称。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并
保障
各方面的
权利
及义务。我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》,于1995年1月1日起施行。其内容主要包括:
劳动者
的主要权利和义务;劳动就业方针政...
劳动保障
监察条例(劳动保障监察条例第二十六条)
答:
第六条 用人单位应当遵守劳动
保障法律
、
法规
和
规章
,接受并配合
劳动保障
监察。 第七条 各级工会依法维护
劳动者
的合法
权益
,对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。 劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议。 第八条 劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。 实施劳...
是当前我国调整
劳动
关系的主要依据。
答:
当前我国调整劳动关系的主要依据是《劳动法》、《劳动合同法》、《最高人民法院关于适用〈劳动合同法〉若干问题的解释二》等一系列
法律法规
。其中,《劳动法》是我国
劳动法律
制度的基本法律之一,在我国的社会主义市场经济条件下,
保障劳动者权益
,促进和谐劳动关系,维护社会稳定,具有重要意义。《劳动合同法...
2009年8月27日修改
劳动法
是怎么改的?改了哪些?
答:
第十四条 残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,
法律
、
法规
有特别规定的,从其规定。 第十五条 禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并
保障
其接受义务教育的
权利
。 第三章 劳动合同和集体合同 第十六条 劳动合同是
劳动者
与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议...
新就业形态,
劳动者权益
如何
保障
?
答:
即使起诉到法院,劳动纠纷案件,收费也非常便宜,一般10块钱一件,法院对劳动者合法维权也非常支持。总之,国家已经为劳动者维权,创造了非常便利的条件,不用太过担心劳动维权成本。如果你是个有心人,学习了劳动
法律法规
,平时注意保留证据,遇到侵犯
劳动权益
的行为敢于维权,相信就可以很好地
保障
自己的劳动...
江苏省工会
劳动法律
监督条例(2020修正)
答:
第二条 本条例所称工会
劳动法律
监督,是指工会对用人单位遵守劳动
法律法规
、
保障劳动者
合法
权益
情况进行的监督。第三条 本省行政区域内的工会劳动法律监督适用本条例。第四条 县级以上地方各级总工会负责组织、指导、协调和实施本行政区域内的工会劳动法律监督。产业(行业)工会、区域工会负责指导、协调和...
我与单位签订了
劳动
合同,约定给上社会保险,但是好几个月了,一直没给...
答:
第四条用人单位应当依法建立和完善
规章
制度,
保障
劳动者享有
劳动权利
和履行劳动义务。第十八条下列劳动合同无效:(一)违反
法律
、行政
法规
的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动...
用人单位违反
劳动法律法规
答:
法律分析:用人单位违反相关
法律法律
,
劳动者
有权向
劳动保障
行政部门举报。用人单位制定的
劳动规章
制度违反法律、
法规
规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;相关法律规定对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。有下列侵害劳动者合法
权益
情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并...
简述
劳动者
的基本
权利
及如何依法维护劳动者的合法
权益
?
答:
劳动者
应积极及时的学习和了解相关的劳动
法律法规
及政策,树立维权意识,依法维权。许多劳动者由于对劳动法、劳动合同法、社会保险费等法律法规的不熟悉,不知如何主张自治的合法
权益
,还有的劳动者对
劳动法规
和政策理解不准确,往往不知道如何运用法律解决实际问题,造成的结果又提出的仲裁请求高于或者低于国家...
劳动法
对于员工离职的规定?企业主如何
保障
自己?
答:
依法建立和完善
规章
制度的
权利
源于用人单位享有的生产指挥权,既然用人单位享有生产指挥权,所有用人单位有权根据本单位的实际情况,在符合国家
法律
、
法规
的前提下制定各项规章制度,要求
劳动者
遵守。 (2)根据实际情况制定合理劳动定额的权利。 用人单位帮劳动者签订劳动合同后,就获得了一定范围劳动者的劳动使用权,并有权根据...
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