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劳动纠纷的案例及解析
高院发布“2023年度
劳动
人事
争议纠纷
典型
案例
”
答:
在
劳动
合同方面,陈某某与旅游地产公司的
纠纷
中,公司违法解除劳动关系需支付赔偿金和产假期工资,彰显了对女性职工权益的保护和法定产假的严格执行。
案例
八中,杨某某与建设工程公司的关系被认定为非劳动关系,明确了修车骗取保险的行为性质。而柏某的工资纠纷则提示,当约定与实际不符时,法院倾向于遵循有...
劳动
法
案例
中的劳动合同订立问题
解析
答:
1.1</ 主体身份确认</: 甘某某与某投资公司的
劳动争议案例
中,我们研究了如何确定劳动关系的主体身份,理解法律对此的明确规定。1.2</ 事实劳动关系保护</: 竺某某与某公司争议案揭示了法律对事实劳动关系的保护是否合理,引人深思。1.3</
劳动与
劳务界限</: 蒋某诉某公司的经济补偿金案,
解析
了...
劳动争议的
典型
案例
答:
在无法达成一致的情形下,用人单位可在相近或类似岗位上安排劳动者工作,并不得随意降低劳动者的工资标准,更不能简单的解除劳动合同。
劳动争议的
典型
案例
(二)【基本案情】胡某于2015年2月1日进入某科技公司担任销售部高级客户经理,劳动合同期限至2018年1月31日,约定试用期为3个月。试用期满后,胡某...
劳动
法学
案例分析
如题 谢谢了
答:
【
解析
】《劳动法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同,但未规定法律责任方面的保障条款。为此,《劳动合同法》在第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
与劳动
者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为...
公司解除
劳动
合同!
案例分析
五大要点
答:
经协商未能就变更
劳动
合同达成一致,故公司决定解除劳动合同。后薛某收到B公司支付的经济补偿金等。薛某起诉要求B公司支付违法解除劳动合同赔偿金。法院
解析
:以上
案例
中,公司认为对员工应当给1倍的补偿;员工认为应当给2倍的赔偿。
争议
焦点在于是否属于客观情况发生重大变化。本案B公司的大客户群、品牌资源均集中到了...
劳动
仲裁例子
答:
案例
一 【标题】
劳动
者提前30天提出辞职,公司可根据工作安排提前解除劳动关系。 【案情简介】 谭某因个人原因,决定不在其公司继续工作,于是提前三十天向公司提出了辞职,公司在谭某提出离职的十天后,便告知他与其解除双方的劳动关系,并办理了与其的离职手续。事后,谭某对此心生不忿,认为自己...
最新
劳动
合同
纠纷案例
答:
在对案件进行仔细
分析
后,我们发现
纠纷的
核心焦点是解雇赔偿金的计算。根据国家
劳动
法的规定,雇员在离职时有权获得一定数额的解雇赔偿金。然而,在这个案件中,企业主张雇员的辞职是自愿的,并不应该支付离职赔偿金。我们深入研究了劳动法的相关法规和先例,并仔细分析了雇佣合同和离职协议的条款。最终,我们...
劳动
法
案例分析
答:
案例
1:张某等6人系某县中学教师,自1981年起即在该中学任教,与学校未签订
劳动
合同,也一直未转入正式编制。1999年2月县政府为减少财政压力,发布《关于清退机关事业单位临时用工的通知》,某中学根据这一通知,将张某等6人辞退。张某等6人认为已任教多年,被辞退时某中学应按劳动法规定向6人支付经济补偿金...
谁告诉我几个关于
劳动
关系管理
的案例
或寓言或故事啊?
答:
案例
一:小刘高中毕业后没有考上大学,一直在家里无事可做,听说广东机会很多,于是背井离乡到广州闯天下。由于文化程度低,又没有一技之长,到广州已经五个月了,还没有找到理想的工作。最近他一直处于焦虑的状态中,把期望值一降再降。恰好这时有一个民营企业招聘销售员。小刘虽然只有高中文化程度,...
有关
劳动
法
的案例分析
,请高手帮忙
答:
1.试用期约定7个月违法,最高不得超过6个月。2.要求女职工不得怀孕的规定属于违法,侵害了女职工的合法权益。3.对于怀孕女职工,单位单方面解除
劳动
合同违法,侵害了在职女职工的合法权益。由小张向劳动部门申诉,要求单位支付小张孕期、产期、哺乳期的工资的赔偿金。
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