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劳动仲裁案例分析100例
劳动
争议
仲裁
法
案例分析
答:
案例
一:李某于2008年8月6日加入公司,签订了一份为期2年的固定期限
劳动
合同,经过3个月的试用期后成为正式员工。案例二:2009年4月,李某结婚。同年5月,她发现自己怀孕。然而,到了10月10日,公司以李某怀孕后不能正常工作为由,决定解除与她的劳动合同。
解析
一:公司在其女员工怀孕期间解除劳动...
上海市
劳动
争议
仲裁
时效
案例分析
答:
本律师则认为,从《企业处理
劳动
争议条例》来看,并没有规定
仲裁
有时效中断的情形,作出超过仲裁时效的裁定并不违反法律规定;但是本案并没有超过人民法院确定的仲裁时效,应当支持马某的仲裁请求。根据《最高人民法院关于审理劳动争议
案件
适用法律若干问题的解释(二)》第13条之规定,当事人能够证明在申请仲...
劳动
法
案例分析
答:
【
解析
】在《
劳动
合同法》颁布以前,这种情况是这样处理的,根据《民法通则》第四十三条规定:“企业法人对他的法定代表人或其他工作人员的经营活动承担民事责任。”苏阿姨是受家政公司的指派从事保洁工作的,是为家政公司履行义务。她受伤也是在为家政公司履行义务过程中发生的,因此责任应由家政公司来承担。...
劳动
法
案例分析
答:
老张以自己应按工伤有关文件安置、自己应属解除劳动合同范围为由向仲裁委员会申请
劳动仲裁
,要求与被告解除劳动合同;要求被告支付经济补偿30000余元,支付一次性伤残补助金10000余元、一次性工伤医疗补助金20000余元及一次性伤残就业补助金30000余元。该委于2009年8月裁决驳回老张的申诉请求。老张不服,遂诉至...
工伤死亡赔偿索赔
案例分析
答:
工伤死亡赔偿
案例
篇3: 案例一:单位张某在下班(工作两年,未与单位签订劳动合同)后,途中遇车祸不幸身亡(事故认定车方与其承担同等责任),张某丈夫谢某便向
劳动仲裁
委提请仲裁,要求单位承担60万余元的工亡赔偿等款项。案例二:2006年王某(王*、王**儿子、曹**丈夫、王***父亲)与陕西长**贸易有限...
劳动
法
案例分析
!
答:
a先生遂委托本律师,向劳动争议仲裁委员会提起
劳动仲裁
申请,要求公司支付违法终止劳动合同的赔偿金165000元。深圳市劳动争议仲裁委员会依法裁决:公司属于汽车维修行业,af先生在公司从事喷漆工作,具有接触职业病危害因素的可能,双方在劳动合同中也确认a先生所从事的工作具有产生空气污染职业危害的可能,并对...
关于
劳动
合同
案例分析
答:
案例分析
该公司与陈某约定的试用期限不合法,因为
劳动
合同期限大于三个月小于一年的,试用期应该小于等于一个月。电脑公司与陈某最多可以约定试用期限为一个月。试用期的工资不得低于劳动合同约定的百分之八十,所以不得低于1600元;赔偿陈某5500元.案例2:08年胡某与某劳务派遣公司签订了一份劳动合同,...
劳动
法
案例分析
答:
案例分析
:第一、侵犯了员工的休息权利,违反法律规定安排员工加班。根据《中华人民共和国
劳动
法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,我国现行的标 准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个 人不得擅自延长劳动者...
工伤赔偿
劳动仲裁案例
答:
法律
分析
:甲、乙双方未签署
劳动
合同。甲在乙公司上班一个半月时,工作中因发生货物倒塌事件,左腿被砸伤,左胫骨中上段开放性粉碎性骨折,后经医院治疗,进行骨折内固定手术。乙公司为甲支付了医疗费,并派人护理。甲出院后,双方就赔偿事宜不能协商达成一致的处理意见。乙公司认为自己和甲不存在劳动关系...
《
劳动
合同法》
案例分析
答:
1,本案中,胡某等人的
劳动
关系是胡某等人与劳务公司之间的关系,与建筑公司只是派遣关系 因此,胡某等人的工资应当由劳务公司支付 2,劳务公司与建筑公司之间存在一个派遣协议,根据协议,建筑公司应当按时支付足额相当于派遣人员工资的金额给劳务公司,建筑公司拖欠这笔钱,是违反双方之间的协议,根据协议...
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