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劳动派遣发生工伤责任主体
劳动派遣工伤
认定用人单位还是用工单位所在地
答:
劳动派遣工伤认定应由劳务派遣单位负责
。派遣单位需要为其申请工伤认定,而用工单位应当从旁协助。并且工伤保险责任由派遣单位承担,但派遣单位可以与用工单位约定补偿的办法。劳务派遣用工单位的责任:1、用工单位应将使用派遣劳动者情况和派遣协议向人力社保部门备案,并负责劳动者在本单位的日常管理工作;2...
劳务派遣
员工
发生工伤责任
由谁承担
答:
法律分析派遣员工工伤主要由劳务派遣单位承担责任
。但是若劳务派遣单位事先与用工单位约定好双方承担的责任,派遣员工受到伤害后劳务派遣单位和用工单位协商后共同承担赔偿责任。派遣员工工作期间在用工单位因遭遇事故导致工伤的,由劳务派遣单位依法申请工伤认定,由用工单位辅助核查工伤认定。1、对派遣员工而言...
劳务派遣
人员工作期间死亡谁负责
答:
劳务派遣死亡工伤由劳务派遣公司承担责任
。劳务派遣工因公死亡的,由工伤保险基金向其近亲属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;但用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付。劳务派遣工因公死亡的,由工伤保险基金向其近亲属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;但用人单位...
劳务派遣
的员工
发生工伤
应该由谁承担赔偿
责任
答:
若被派遣劳动者在用工单位工作期间因工作原因遭受事故伤害,劳务派遣单位有责任依法申请工伤认定
,同时用工单位应协助进行工伤认定的调查和核实工作。劳务派遣单位应承担工伤保险责任,但也可以与用工单位协商确定补偿办法。如果双方在赔偿问题上无法达成协议,或者互相推诿责任,被派遣劳动者可以向法院提起诉讼。
外包工人受伤谁负责
答:
倘若派遣公司没有为你缴纳工伤保险费的话,在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后,根据《劳动合同法》第九十二条的规定,给被派遣劳动者造成损害的,
劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
,劳动者医疗费应由派遣公司和用人单位负责,他们承担连带赔偿责任。劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力...
工人在工地受伤怎么赔偿
答:
法律分析:工人在工地上受伤的,应先确定由谁承担赔偿责任,如
劳务派遣单位
的职工在工作期间受伤的,由派遣单位承担工伤保险责任。确定责任主体后,由该单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请,认定为工伤后,就可以享受工伤保险待遇,医疗支出的费用由工伤保险支付,经过劳动能力鉴定达到伤残标准的还可以享受...
劳务派遣
人员在用工单位
发生
死亡应如何赔偿?
视频时间 01:55
被
派遣
时
工伤
评定后,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是由派遣单位...
答:
劳动合同说明劳动者是单位的员工,
劳务派遣
合同说明劳动者是劳务公司的员工而非单位的员工。签订劳动合同的用人单位就是存在劳动关系的单位,
工伤
后的补助是由有劳动关系的单位负责。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等,劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬。工伤职工住院治疗的...
劳务
关系中用工单位承担侵权责任和
工伤责任
吗
答:
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;
劳务派遣单位有过错的
,承担相应的责任。二、侵权赔偿和工伤赔偿的区别有哪些?1、适用法律法规不同;2、赔偿的主体不同。工伤由工伤保险基金和用人单位赔偿;人身损害由侵权人赔偿;3、赔偿原则不同。工伤...
工地
劳务
分包
出了工伤
谁的
责任
答:
工人受伤,以用工单位承担
责任
。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包或者发包给不具备用工
主体
资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工因
工伤
亡的,用工单位为承担
工伤
保险责任的单位。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保...
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