77问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法规定多长时间是试用时间
劳动法规定
的
试用
期是
多长时间
答:
劳动法规定的试用期是多长时间期限具体如下:
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;5、以完成...
劳动法试用
期
规定试用
期是
多长
的
时间
?
答:
劳动法试用期规定试用期的时间一般是劳动期限在三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月
;而对于一年以上不满三年的,对于试用期就不能超过二个月;这就要根据合同的期限来进行决定。 一、劳动法试用期规定试用期是多长的时间?1、劳动合同期限在3个月以上不满1年的,试用期不能超过1个月;2、劳...
劳动法规定试用
期是
多久
答:
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。一、劳动法规定试用期是多久《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不...
按
劳动法规定试用
期
多长时间
_劳动法规定试用期
时间是
多久
答:
一、劳动法规定试用期时间是多久1、劳动法规定员工试用期最长不得超过6个月
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。二、试用期间要多久才签劳动合同,要等到转正吗1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 ...
试用
期几个月
劳动法
如何
规定
答:
劳动法试用期不能超过六个月
。法律快车提醒您,劳动合同试用期的规定具体如下:1.
劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期
;2.三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;3.一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;4.三年以上的,试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期的,试用期...
劳动法规定试用
期
多久时间
?
答:
《劳动合同法》规定试用期是根据订立合同的时间而定的,一般情况下合同期限3个月至1个月的试用期不超过1个月,合同期限1年至3年的试用期不得超过2个月,3年以上期限的不超过6个月。 一、
劳动法规定试用
期
多久时间
?试用期的时间,是根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
劳动法规定试用
期
多久时间
答:
试用期有多长,要根据劳动合同的期限确定。劳动合同期限介于3个月到1年之间的,
试用期最长不能超过1个月
;劳动合同期限介于1年到3年之间的,试用期最长不能超过2个月;劳动合同期限超过3年或者订立无固定期限劳动合同的,试用期最长不能超过6个月。 一、劳动法规定试用期多久 ⑴劳动合同期限3个月以上...
劳动法规定
的
试用
期是
多长时间
答:
法律分析:劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个...
劳动法规定试用
期
多长时间
答:
劳动法规定
的
试用
期具体如下:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不超过二个月;3、三年以上固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同试用期不超过六个月;4、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的不得约定试用...
劳动法规定
的
试用
期是
多长时间
答:
1. 劳动法规定,试用期是用人单位和劳动者在劳动合同期间,对彼此进行考核的一段时间。2. 双方可以协商是否在合同中约定试用期,但用人单位不能随意设定试用期的长度。3. 劳动合同期限在三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
。4. 劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。5...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法规定离职后多久结清工资
劳动法规定多长时间转正
劳动法试工一天有工资吗
劳动法辞职需要提前多少天
劳动法试用期有工资吗
劳动法规定试用期是多久
劳动法离职工资结算是怎么规定的
佛山劳动法辞职规定
劳动法离职相关规定