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劳动法关于家长会规定
劳动法
开
家长会
假
规定
答:
劳动法没有关于家长会的规定
。对于开家长会,您可以就该事由向单位请假,附上学校要求开家长会的相关通知或者证明材料,一般单位领导会批准的请假要求。不批准可以申请劳动仲裁维权。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁庭裁决劳动争议案件,...
家长会
请假是否算公假
答:
法律分析:开家长会属于私事,与公务无关,应当按事假处理
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
学校有
家长会
通知单,公司应该给公休假吗
答:
家长会属于事假,不属于公休假的
,一些事业单位有可能会有家长会的这个假,但是仅限于公司的优厚政策而已吧《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1.元旦;2.春节;3.国际劳动节;4.国庆节;5.法律、...
没有报酬晚上让教师开
家长会
违反
劳动法
吗
答:
从劳动法来说,这属于加班,应该要给加班费
。从工作性质来说,老师有责任和义务做学生的家访,家长会可以说是一次集中的家访,如果这样还要报酬,那就改行吧!
开
家长会
是否扣工资或假
答:
国家机关、企事业单位、人民团体工作的职工开家长会算公假,不扣工资
。例如北京市劳动局就发布了《关于职工参加学生家长会可作公假处理的通知》,具体内容如下:为了使学生家长与学校配合,加强对青少年学生的教育,在国家机关、企事业单位、人民团体工作的职工接到学校召开家长会的通知书后,可持通知书向所在...
开
家长会
是否扣工资或假
答:
开
家长会
是会扣工资的。从现有的
劳动法
和
劳动合同法
内容来看,没有对请假开家长会作出任何
规定
,所以企业有权做为事假处理,只要企业的事假扣工资规定合法,那么就在法律允许的范围内。针对工作日开家长会的问题,农工党南昌市委会在2016年的南昌市“两会”上专门提了《对我市中小学校家长会的建议》,...
劳动法关于
开
家长会
扣工资问题的解释
答:
从目前的
劳动法
和
劳动合同法
内容来看,没有对请假开
家长会
作出任何
规定
,所以企业有权做为事假处理,只要企业的事假扣工资规定合法,那么就在法律允许的范围内 而且目前的法律通常是来维护法律主体的基本权利,必须是有确定性的权利,像开家长会这样就不具有确定性,因为幼儿园或学校不一样,开家长会的...
孩子开
家长会
属于事假还是公假
答:
到学校开家长会属于事假。没有法律法规和政策规定孩子雪雪开家长会给予公假。
开家长会属于私事,与公务无关,应当按事假处理
。用人单位有规定给予公假的,从其规定。
北京开
家长会
请假要扣钱吗怎么说
答:
要。根据查询华律网官网显示,从
劳动法
和
劳动合同法
内容看,没有对请假开
家长会
作出任何
规定
,企业有权做为事假处理,企业公司会扣除请假人当天工资,因此北京开家长会请假要扣钱。
家长会
是否是带薪半天假
答:
法律分析:
劳动法对
请事假无明确限定。个人需要请假的,可根据单位
规定
解决。按照国家
有关
职工年休假制度的规定,职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。
对于
从其他单位新进入现用人单位的职工,“连续工作满12个月以上”指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合并计算。“职工连续工作满12个月以上...
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