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劳动局起诉拖欠工资流程
劳动局起诉拖欠工资流程
答:
法律分析:
一、向劳动局举报拖欠工资流程:1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。2、也可以直接申请仲裁
。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之...
劳动局拖欠工资
投诉
流程
答:
法律分析:劳动局拖欠工资投诉流程如下:
1、登录劳动部门的官网进行投诉。2、拨打相关劳动部门的投诉电话或者市民热线进行投诉
。3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。需要的材料是投诉人身份证;劳动合同;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“...
去
劳动局
举报
拖欠工资流程
答:
1、准备证据:收集与拖欠工资相关的证据,包括工资条、考勤记录、工作成果证明等。2、提交书面投诉
:携带身份证和证据材料到劳动局,填写投诉登记表,说明被拖欠工资的情况和要求。3、劳动局立案:劳动局收到投诉后,会进行调查,确认投诉是否属实,并决定是否立案。4、调查取证:如果立案,劳动局会展开调查...
劳动局
处理公司
拖欠工资
的
流程
是什么
答:
劳动局处理公司拖欠工资的流程是在接到员工的投诉之后进行调查,然后对劳资双方进行调解
,责令用人单位在指定的时间内支付劳动报酬,如果公司逾期仍然不支付工资,劳动局可以责令用人单位按照拖欠工资数额的50%以上100%以下的标准支付赔偿金。 一、劳动局处理公司拖欠工资的流程是什么?劳动局处理公司拖欠工资的...
劳动局起诉拖欠工资流程
答:
劳动局拖欠工资投诉流程如下:1. 访问劳动部门官方网站,按照指引进行在线投诉。2.
拨打劳动部门提供的投诉电话或市民服务热线,进行电话投诉。3. 准备以下材料:身份证、劳动合同、工作证或能证明身份的证件,亲自前往用人单位所在区域的劳动部门,提交投诉,并获取受理回执。4. 若选择协商解决,可与用人...
劳动局拖欠工资
投诉
流程
答:
有以下几个
流程
:1、准备证明材料:准备好个人身份证件以及能够证明与公司存在
劳动
关系的资料,劳动合同、工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、工作证、服务证、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、以及劳动者的证言等。2.与用人单位协商:在用人单位
拖欠工资
的情况下,要先和用人单位协商,若协商无法...
怎么向
劳动局
投诉
拖欠工资
答:
一、怎么向
劳动局
投诉
拖欠工资
1、向劳动局投诉拖欠工应通过以下方法解决:(1)需要准备证明材料,材料包括个人身份证件、证明劳动关系的资料。需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同;(2)协商调解;(3)投诉举报仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬...
上班老板不发
工资劳动局
怎么处理
答:
上班老板不发工资
劳动局
的处理
流程
如下:1、收集证据:职工需要收集相关证据,如工资条、劳动合同、加班记录等,证明公司存在
拖欠工资
、拖延支付工资等问题;2、向劳动局投诉:职工可以向当地劳动局进行投诉,提供相关证据并填写投诉申请表。在申请表中,需要详细描述公司存在的问题和要求解决的具体措施;3、...
被
拖欠工资
去
劳动局
需要什么
流程
答:
劳动
仲裁需要书面提交 仲裁申请书 ,列明相关信息,劳动者需要收集 证据 ,比如 劳动合同 、 工资 条、出勤记录或其他劳动者证言等,主张限期支付
拖欠工资
;证据充足的情况下,劳动者的主张可以得到仲裁委员会的支持的。如果劳动者对仲裁结果不满意,还可以去当地法院
提起 诉讼
。 《中华人民共和国 劳动争...
劳动部门
处理
拖欠工资
的
流程
答:
【法律分析】
拖欠工资劳动局
一般怎么处理方法:1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者...
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