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劳动合同重新签订有什么影响
用人单位签劳务
合同有什么
坏处
答:
(二)不
再
限定补偿年限(12年) (三)工资计算基数:指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 三、签订劳务合同时应该注意
哪些
事项
签订劳动合同
时需要注意的有: ...
上个公司自离没有解除
劳动合同影响重新签订劳动合同
吗
答:
而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张 合同无效 ,并要求赔偿损失。 一、附:
劳动合同
法 第二十六条 下列 劳动合同无效 或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下
订立
或者变更 劳动合同 的; 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
实际工作单位与
合同签订
单位不一致,
有什么影响
?
答:
应当
订立劳动合同
,建立劳动关系。”《上海市劳动合同条例》第二十五条规定:“
签订劳动合同
的用人单位与实际使用劳动者的用人单位不一致的,用人单位可以与实际使用劳动者的用人单位约定。由实际使用劳动者的用人单位对劳动者承担或者部分承担义务。实际使用劳动者的单位未按照约定向劳动者承担义务的,用人单位...
及时
签订劳动合同
对于保护劳动者合法权益
有影响
吗
答:
法律分析:“及时
签订劳动合同
可以依法保护劳动者的合法权益
有影响
,可以避免许多不必要的争议。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同
,应当遵循合法、公平...
我们公司更换法人对员工
有什么影响
答:
法律分析:员工的
劳动合同
要
重新签订
,合同条款也会有变动。企业的法人代表发生了变更,但企业应履行的义务并没有变,因此,员工与企业原法人代表签订的劳动合同仍然有效,应当继续履行,否则就属于违约行为,应承担相应的违约责任。其次,企业法人代表更换后,企业的生产经营管理可能也会因此调整,并对人员...
...后面盖了公司的公章,这样的
合同
有效吗?会
有什么影响
吗?
答:
合同有效,没
有什么影响
。法定代表人名字写错不影响员工与用人单位之间的劳动合同的真实存在。员工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是在工商系统里,公司法人只是公司的组织架构。公司法人名字写错也不需要
重新签订劳动合同
。如果用人单位和劳动者根据实际情况协商一致也可以重新签订劳动合同。法律分析劳动...
应届毕业生,在公司做了两天,就两天,
劳动合同
已签,劳动手册没交,马上...
答:
根据现行相关法律规定,没有
影响
,就业自由,这是法律赋予
劳动
者的权利。
劳动者在关联企业之间调动是否要
重新
签定
劳动合同
答:
严格来说是需要
重新签订劳动合同
的,也可以签订一份变更岗位协议书。用人单位和劳动者根据实际情况协商签订。公司调整岗位通常不需要重新签订劳动合同,但是,其中部分需要变更劳动合同。员工调换工作岗位,视所签劳动合同的具体内容,选择是否需要变更劳动合同。法律分析相关法律规定了劳动合同应当具备的条款,也...
劳动合同
变更可以
重新签订
吗
答:
法律分析:
劳动合同
变更是可以
重新签订
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
连续
签订
过两次以上的固定期限的
劳动合同
是
什么
意思
答:
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制
重新订立劳动合同
时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的...
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