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劳动合同没有内容
劳动合同
只签字,
没有
具体
内容
答:
1. 劳动合同只签名没有写内容一般情况下是不合法的,需要具体分析情况
。现代劳动合同签订通常包括一部分内容是空白的,需要劳动者填写,以及全部内容都是预先打印好的,只有签名确认的过程。如果劳动合同中有空白处未填写,而只要求劳动者签名,这种做法通常是不合法的。2. 劳动合同只让职工签名而不提供内...
劳动合同
上
没有
写明工资有什么问题啊
答:
如果劳动合同没有写明工作内容,薪资待遇,工作时长就是不合法的,该合同就是无效的
,劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,也是维护劳动者和用人单位合法权益的保障。用人单位自用人之日起即与劳动者建立了劳动...
劳动合同没有
写明薪资怎么办
答:
劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同
,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第81条规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法...
劳动合同
空白
没有内容
是否有效?
答:
签订的劳动合同薪资处是空白,劳动合同是无效的
,劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及解除劳动关系的日期等,若是单位让员工签署空白类型的劳动合同,在填写完空白处内容之后没有发给职员一份,此时该空白合同就不会产生司法效力。法律分析劳动合同是发生劳动争议时,劳资双方可出具的最直接...
劳动合同没有
写明薪资怎么办
答:
一、劳动合同没有写明薪资怎么办1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同
,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正。给劳动者造成损失的,应当承担赔偿现任。2、法律依据:《中华人民共和...
劳动合同没有
具体的上班时间跟上班地点工作
内容
属不属于合法的_百度知 ...
答:
劳动合同
中
没有
写明工作时间仅仅属于书写不当,还是有效的,但是还没有上升到违法的程度,因为没有约定还可以法定,法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时,就应按超过时间向劳动者发放加班工资。另外,劳动者可以主动与用人单位协商约定劳动合同期限。劳动法...
劳动合同
上
没有
写明工资日和工资金额怎么办怎么办
答:
如果劳动合同没有写明工作内容,
薪资待遇,工作时长就是不合法的
,该合同就是无效的,劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,也是维护劳动者和用人单位合法权益的保障。用人单位自用人之日起即与劳动者建立了...
劳动合同
只签名
没有
写
内容
答:
签
劳动合同
时只让职工签名一般情况下是不合法的,需要看具体的情况。现在的劳动合同签订一般是有一部分的
内容
是空白的需要劳动者来填写的,这样的劳动合同只让职工签名是不合法的;还有一种是全部内容都是打印出来,
没有
空白地方需要填写,无法用笔修改的合同,只需要单位和劳动者双方签名确定的,这种情况下只...
劳动合同
未写明薪水合法嘛?
答:
2、大部分
劳动合同
是
没有
明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的合同,等同于无效合同;3、工资支付主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。劳动法主要
内容
包括以下几...
劳动合同没有
写工资如何赔偿
答:
劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同
,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。劳动合同中没有写明薪资的劳动者可以要求用人单位在劳动合同中明确薪资,如果用人单位不同意的。劳动者可以向劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门劳动监察大队责令其进行改正。给劳动者...
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