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劳动合同永久了离职有补偿吗
续签5年以上员工自己主动
离职有补偿
金吗
答:
员工主动离职的这种行为是没有任何的补偿金的
,而且公司和员工续签5年以上的劳动合同的这种行为也不违法,除非员工离职的原因是受到了用人单位的胁迫,或者用人单位有拖欠工资等其他侵犯合法权益的行为,不然任何情况下主动离职都不能要赔偿金。 一、续签5年以上员工自己主动离职有补偿金吗?员工主动离职且...
签的
永久合同
如果
辞职了
,公司会需要
赔偿
损失吗?如果赔偿,怎么赔偿呢...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的
。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交...
在公司签过
永久
性
合同
后若
辞职
会有失业金拿吗?
答:
如果劳动者是主动辞职的,是不能领取失业金的,是不符合领取失业金条件的
。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要...
我签了3次
合同
都到期了,我
辞职
能拿到
赔偿吗
答:
劳动者主动辞职的,
用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
;如果劳动者以用人单位的行为违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后...
签了
劳动合同辞职有
什么
补偿吗
?
答:
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,
应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。因此不是劳动者只要和用人单位提出了离职,就有补偿。要是照这样下去,那劳动者随便到哪个单位去参加工作,然后签了劳动合同就提出离职就有补偿金,就乱套了,所以只能是用人单位提出来和劳动者要解除劳动...
劳动合同
不续签
了赔偿金
问题
答:
用人单位不续签
劳动合同
的,劳动者可以要求经济
补偿
。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,没有经济补偿;用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条 有下列...
合同
到期后还上了4-5天的班,
离职
时有什么
补偿吗
?公司可以以未满一个...
答:
按照当时有关规定执行。 所以,在
合同
期满后不续签,
劳动
者都能拿到经济
补偿
,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。 经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。
我和单位签订了5年
劳动合同
,工作一年多,现在不想在这继续工作了,打算辞 ...
答:
一、你原订的
劳动合同
中有没有约定:如果你提前解除合同将
赔偿
多少金额给单位?如果没有约定,并提前30日向单位书面
提出辞职
,你可以不用赔偿。二、辞职流程:你需要按照你单位的人事方面的规定办理
离职
手续。一般是提交书面辞职信,单位安排你进行工作交接,结算你的工资,你要将人事档案及相关社险、...
我单位工作了十年,现在
辞职有补偿吗
答:
基于这样的公平观念,现行的劳动法也没有对你的想法做出支持。根据《违反和解除
劳动合同
的经济
补偿
办法》的规定,
离职
给经济补偿主要集中在以下几个方面:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;2、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位...
签了无期限
合同辞职有赔偿吗
答:
无固定期限
劳动合同
没有终止时间,无固定期限劳动合同只能依法定的条件或者依据双方的协商解除。一、签了无期限合同
辞职有赔偿吗
签了无期限
合同辞职
是否有赔偿要看具体的情况:1.如果劳动者在用人单位没有违反法律的情况下离职的,用人单位无需赔偿。2.如果用人单位存在如下情况辞职的,劳动者是可以或者赔偿...
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