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劳动合同永久了离职有补偿吗
本人在厂子里干了12年,单位要求
离职
,
有赔偿吗
?
答:
离职
原因符合
劳动合同
法第46条规定,可以要求按工作年限支付
补偿
金,每工作满一年补偿一个月工资 加班费提供出勤记录,可以要求单位补发 和单位无法协商,可以申请劳动仲裁 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的...
我在公司6年了,因工资降低,我
辞职了有补偿吗
?但公司只买了养老保险和...
答:
劳动者主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的,一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及...
签了一份自动
离职
或辞退都没得
补偿
的
合同
,这合同有效吗
答:
1、合同效力由法院或者仲裁机构确认。2、单位辞退员工没
有补偿
时违反《
劳动合同
法》规定的,应是无效条款。如果合同部分条款无效,不影响其他条款效力的,其他条款有效。3、法律依据:《合同法》第五十六条无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然...
做了十多年公司,因身体不好的情况下
辞职
,
有补偿
金吗?
答:
自己
离职
是没有经济
补偿
金的 《
劳动合同
法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条 ...
企业停产员工
辞职有补偿
金吗
答:
没有。员工自己自愿
离职
企业是不需要进行经济
补偿
的,离职人员经济补偿金是针对被公司辞退的。只有企业违反了劳动法规导致的员工离职才需要支付经济补偿。劳动者依照
劳动合同
法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 没有。员工自己自愿离职企业是不需要进行经济补偿的,离职人员...
...但
合同还有
几个月到期,公司叫我签名办
离职
手续,并且没
有补偿
金,请...
答:
男职工可以要求按工作年限支付
补偿
金 《
劳动合同
法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出...
公司员工因换岗位
离职有补偿吗
?
答:
是否
有补偿
,需要看具体情况:如果是公司原因,要求调换劳动者工作岗位,双方未达成一致意见而致
劳动合同
无法实现解除的,用人单位是需要支付经济补偿的。如果员工已经同意调岗后
离职
,或者劳动者自己申请
辞职
的,那么用人单位是不需要支付经济补偿的。
...至今有8年了,现
辞职
不干了,请问我可以要求单位
补偿吗
?
答:
劳动者做了8年了,现
辞职
不干了,属于劳动者个人原因辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
离职补偿
金索要的有效期是多长?
答:
离职补偿
金索要的有效期是一年。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
合同
被偷偷拿走了让
离职
,会
有补偿吗
?
答:
首先,你不能主动
离职
,要求公司给你“离职通知书”之类的文件,或者录音要求你离职的整个过程,然后再离开公司。总之,要证明是公司让你离职的。这样,你就可以申请仲裁,要求经济
补偿
金。其次,因为你的合同被拿走,所以你还要有证据证明你与公司存在劳动关系的时间。至于
劳动合同
的问题,我们的实际操作是...
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