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劳动合同厂里没给我们违法吗
签了
劳动合同
但
没给
我一份
违法吗
答:
1. 法律分析:根据劳动法规定,劳动合同应当一式两份,由用人单位和劳动者各持一份。如果公司未向员工提供书面劳动合同,
则违反了法律规定
。2. 行动建议:员工应当及时与公司的人事部门沟通,要求提供劳动合同。如果公司拒绝提供,员工可以向当地劳动局或劳动争议仲裁委员会反映情况,寻求帮助。3. 法律依据...
签了
劳动合同
公司
没给
员工一份
违法吗
答:
签了劳动合同公司没给员工一份违法
,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经双方在文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人...
签了
合同没有给我
一份合法吗
答:
签了合同没有给你一份是违法的
。用人单位在签订劳动合同后未将合同文本交付劳动者,属于违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为。根据法律规定,劳动合同一旦签订,双方应各持一份文本。如果用人单位未提供,劳动者有权向劳动行政部门投诉,要求责令用人单位改正并交付合同文本。若因此给劳动者造成损害,用...
公司和我签了
合同
但是没有给本人一份算
违法吗
?
视频时间 01:59
劳动合同没
有给员工一份算
违法吗
答:
劳动合同不给劳动者一份,
违法
。根据《劳动合同法》第十六条第二款明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位不给劳动...行政法律责任:用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令...民事性质的法律责任:如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者,并且给劳动者造成损害...
企业与员工签订
合同没
有给员工一份
违法吗
答:
法律分析:
违法
,用人单位提供的
劳动合同
文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位
未
将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 第二款 劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。
公司签了
劳动合同
但是
没给
劳动者
违法吗
?
答:
公司签了
劳动合同
但是
没给
劳动者是
违法
的,用人单位的行为违反了《劳动合同法》的有关规定,无论根据什么理由,公司也无权将属于劳动者的合同文本拘留,因为公司和劳动者签订劳动合同后,公司
不给
员工,就可能会存在不给员工缴纳各种应该缴纳额保险,使得员工的权益得不到保障。一、公司签了劳动合同但是没...
公司签订
劳动合同
后没
有给我
一份,
违法吗
答:
劳动合同没
有给员工一份算
违法
。法律分析劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花...
没有给
劳动合同
书算是
违法吗
答:
法律分析:
违法
。公司
不
与员工签订书面
劳动合同
,违反我国国家相关的劳动法律法规,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
公司
不给劳动合同违法吗
答:
公司
不给劳动合同违法
。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并且经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同主体合法即劳动者和用人单位...
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