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劳动合同到期忘记续签怎么办
劳动合同到期
未
续签怎么处理
答:
法律分析:劳动合同到期未续签处理办法:1,
用人单位不续签的:(1)用人单位应在一个月内补签劳动合同。(2)用人单位向劳动者每月支付二倍的工资
。(3)用人单位支付劳动者经济补偿金。2,劳动者不同意续签的,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单...
劳动合同到期忘记续签怎么
补救
答:
劳动合同到期忘记续签的补救方法如下:
1、用人单位应在一个月内补签劳动合同
;2、超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,用人单位应向劳动者每月支付二倍工资;3、用人单位不续签且不符合维持或提高条件的,应支付劳动者经济补偿金;4、劳动者不同意续签的,用人单位应书面通知终止劳动关系,并支付实际...
劳动合同到期忘记续签怎么
补救
答:
劳动合同到期忘记续签的补救办法是:
1、用人单位应在一个月内补签劳动合同
。根据《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、
向劳动者每月支付二倍的工资
。根据《劳动合同法》第82条,用人单位...
员工
劳动合同到期
公司
忘了续签怎么办
答:
法律分析:用人单位应在一个月内补签劳动合同,、向劳动者每月支付二倍的工资
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
劳动合同到期没
及时
续签怎么办
答:
法律分析:劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,否则应支付一定的代通金,一般是一个月工资
。 另外,用人单位与劳动者解除或者 终止劳动合同 的,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当...
劳动合同到期
双方都
忘记续签
答:
劳动合同到期
双方都
忘记续签
的规定:1、用人单位有义务与劳动者签订书面劳动合同。2、超过一个月不续签的,劳动者可以要求支付不超过11个月的双倍工资。超过一年不续签的,视为用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
劳动合同到期
单位没主动
续签怎么办
答:
法律分析:有以下三种情况:1、
劳动合同到期
,公司没有与员工
续签
同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。2、劳动合同到期,若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。3、劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工...
劳动合同到期
后仍在工作,但未
续签
书面合同如何
处理
答:
如果确实存在双重录用,那么单位可以与员工协商退休手续或其他分歧。如果不存在双重录用,那么单位需要按照法律规定,对当前在岗员工进行适当的补偿,并与新员工签订正式的书面劳动合同。在
劳动合同到期
后未
续签
书面合同而继续工作的情况下,应按照原合同的条款继续为员工支付工资、社保等福利待遇。单位应及时与...
公司
忘记续签怎么办
答:
劳动合同到期公司忘记续签职员可以提醒其续签,签订劳动合同可以有效保护劳动者的合法权益,而劳动合同是有期限的,劳动合同到期后用人单位要及时和劳动者续签劳动合同,以免产生不必须的纠纷。劳动合同到期也可以不续签。劳动合同到期用人单位未续签的处理:
1、用人单位应在一个月内补签劳动合同
;2、向劳动者每月...
劳动合同到期
后
忘记续签
答:
劳动合同到期后忘记续签,可能会产生以下几种情况:合同自动续期:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条的规定,劳动合同到期后,如果双方都没有提出终止合同,则合同自动续期,继续保持劳动关系。合同终止:如果一方提出终止合同,或者双方
协商一致
终止合同,则合同终止,劳动关系也相应终止。
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