77问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同到期不续签需要怎么赔偿
劳动合同到期
单位
不续签怎么赔偿
答:
法律分析:当单位不续签劳动合同时,需对员工进行补偿:(1)如果劳动合同到期后,用人单位不愿意续签,
那么应向劳动者支付经济补偿金
。(2)如果合同到期后,本应签订无固定期限劳动合同,但用人单位选择不续签,这属于违法解除劳动合同的行为,需要向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
劳动合同到期
未
续签
,
怎么赔偿
答:
法律分析:劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,
应当向劳动者支付经济补偿金
。其标准是:工作满1年支付1个月工资的标准,如果是工作6个月以上不满1年的话,则按1年计算,不满六个月的,则按照半个月的工资计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当...
合同到期不续签
公司
怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位提出不续签的,
应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资
;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补...
劳动合同到期
公司不再
续签
应该
怎么赔偿
呢
答:
法律分析:细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同...
到期不续签劳动合同
公司给补偿吗
答:
法律分析:劳动合同到期了不续签是合同终止,
一般情况下不需要经济补偿
。1、如果提出续签,公司不同意续签,
公司应该支付经济补偿金
;2、如果公司同意续签,但是给自己的新合同待遇降低了,可以以待遇降低为由不续签,应该支付经济补偿金;赔偿金标准为工作1年支付2个月工资3、自己不同意续签,除第2条的情况...
劳动合同到期
后,用人单位
不续签
有补偿吗
答:
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,
则不进行经济补偿
。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。3、不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的,可以要求单位...
劳动合同到期不续签怎么赔偿
?
答:
(一)支付
赔偿
金的情形 用人单位违反
劳动合同
法规定解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行合同或者劳动者已不能履行合同的,用人单位应当向劳动者支付二倍的补偿金。(二)经济补偿金标准 经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
劳动合同
终止
不续签怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位提出不续签的,
应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资
;如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 ...
合同到期
了
不续签
有
赔偿
吗
答:
劳动合同到期了不续签是合同终止,
一般情况下不需要经济补偿
。. 2、如果公司同意续签,但是给你的新合同待遇降低了,你以待遇降低为由不续签,应该支付你经济补偿金;. 3、你不同意续签,除第2条的情况外,无经济补偿金。. 《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:. (五)用人...
劳动合同
过期了没
续签
,但我还在上班公司要
赔偿
吗
答:
劳动合同到期但是没有续签还在工作应当有赔偿。若是还在工作,那么建议和公司商量续签合同,如果单位不续签,需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,
应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资
。劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资赔偿,劳动者联系用人单位续签合同后用人单位拒绝...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同到期不续签补偿标准
到期不续签合同赔偿
合同到期员工不续签有赔偿吗
没续签劳动合同赔偿
劳动合同到期赔偿
劳动合同到期未续签
劳动合同签2次后不续签
工作合同到期不续签有补偿吗
劳动合同到期续签规定