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劳动合同与劳务合同的区别有哪些
劳务合同和
租赁
合同有什么区别
答:
法律主观:
劳动合同与劳务合同的区别
(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民于法人、组织。(2)主体性质及其关系不同。劳动合同的双方...
劳动合同和协议有什么区别
?
答:
法律分析:
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
劳务合同
是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质
的区别
: (一)二者的法律性质不同。 (二)对合同主体要求不同。(三)合同主体的地位不同。 (四)
合同的
内容不同。 (...
劳务合同与
正式员工
有什么区别
视频时间 01:40
小时工
合同和劳务合同区别
答:
公司临时工合同与公司劳务合同的区别具体可以归纳为以下几点:其一、临时工合同与劳务合同两者签订合同方式的不相同;其二、临时工合同与劳务合同两者承担的风险事务不相同。一、公司临时工
合同与劳务合同的区别
是什么? 1、签订合同方式的不同 合同工是工人直接与用人单位签订
劳动合同
,直接与用人单位发生...
解除或者终止
劳动合同的
注意注意事项
有哪些
?
答:
二、怎么区分
劳动合同与劳务合同
?劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定
的区别
:1、主体资格不同。劳动
合同的
主体只能一方是...
原来劳务合同是和公司签的,现在是
和劳务合同
公司签的,两者之间对
劳动
者...
答:
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跟劳务
公司签
合同和
跟公司签
合同有啥区别
法律分析:用工单位
和劳务
工直接签
合同与
用工单位
与劳务
公司签合同
区别有
: 1.
劳动合同
关系的主体不同: 用工单位和劳务工直接签合同,其劳动...
劳务合同和
派遣
合同有啥区别
答:
(二)解除劳动合同方面
的区别
:关于用人单位合法解除
劳动合同的
情形,其中关于
劳务
派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下:(1) 因劳动者有过错、劳动者患病或者非因工负伤、不胜任工作等原因,用工单位可将劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位依法与劳动者解除劳动合同;(2) 用工单位不得依据劳动合同订立...
用工单位
和劳务
工直接签
合同与
用工单位
与劳务
公司签
合同有什么区别
?
答:
现在好多公司为了避免新
劳动合同
法,才出现这么多的劳务公司,其实对劳动都不利,用工单位可以随时开掉你,而且用工单位付给劳务公司的钱劳务公司扣掉各种管理费后真正发给劳动者个人的就剩得不多了。用工单位
和劳务
工直接签
合同与
用工单位
与劳务
公司签
合同区别有
: 1.劳动合同关系的主体不同: 用...
经济约
和劳务
约
的区别
答:
建立劳动关系应当订立
劳动合同
。第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。二、劳务合同
有哪些
法律前提
劳务合同的
法律前提包括:1、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定...
经济约
和劳务
约
的区别
答:
建立劳动关系应当订立
劳动合同
。第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。二、劳务合同
有哪些
法律前提
劳务合同的
法律前提包括:1、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定...
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