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劳动力均衡系数太大了怎么办
劳动力
不
均衡系数
如何能降下来
答:
减少劳力曲线的波动范围和波动幅度
。劳动力不均衡系数=施工期现场高峰期人数/施工期平均人数,降低劳动力不均衡系数的方法为:减少劳力曲线的波动范围和波动幅度。劳动力曲线的升降最好如垒积木样,均匀阶段升降,这样可避免因劳动力曲线陡升降而带来安排上的困难。
劳动力
不
均衡系数
大于2
怎么办
答:
优化职业结构
。劳动力不均衡系数超过2反应劳动力消耗不均衡,需调整,通过优化职业结构,提高某些行业的吸纳就业能力,减少就业困难,进而减少该系数。
劳动力均衡系数
一般控制在多少以下?
答:
一般说来,
劳动力
不
均衡系数
=施工期现场高峰期人数/施工期平均人数,且劳动力不均衡系数在1.55左右较好。
农业
劳动力
转移存在哪些问题,如何克服
答:
如果更具体地把人口和
劳动力
变化视为影响农业劳动力转移
均衡
速度和加速度的一个变量,我们需要研究这个变量自身以及它和其他变量一起对均衡速度和加速度的影响。 第六个问题:恩格尔
系数
变化和农业劳动力转移的关系 恩格尔系数往往被视为收入的函数,但它同时又可被视为消费者在食品和其他产品消费之间的选择偏好,因此它不...
劳动力均衡系数怎么
计算
答:
劳动力
不
均衡系数
=施工期现场高峰期人数/施工期平均人数劳动力不均衡系数一般说来,劳动力不均衡系数=施工期现场高峰期人数/施工期平均人数,且劳动力不均衡系数一般不超过1.50。劳动力有广义和狭义之分。广义上的劳动力指全部人口。狭义上的劳动力则指具有劳动能力的人口。在实际统计中,考虑劳动年龄和...
劳动力
不
均衡系数怎么
算
答:
劳动力
不
均衡系数
是施工期现场高峰期人数与施工期平均人数的比值,一般不超过1.50。正常的劳力曲线的变化应减少劳力曲线的波动范围,减少劳动力曲线的波动幅度和使劳动力曲线的升与降均匀,对于以上要求,以往多以一个劳动力不均衡系数小于2加以控制,这样可避免因劳动力曲线陡升降而带来安排上的困难。
实行最低工资标准对就业有何影响
答:
他们会要求提高
劳动力
的市场价格,劳动力需求方为保证生产的正常进行而不得不接受这一价格水平。(2)最低工资制度的对就业的影响最低工资制度的实质是国家和政府用行政的手段干预工资水平,提高工资率,是政府干扰劳动力市场的一种方式。 在完全竞争性的劳要素市场.如果最低工资高于
均衡
工资,劳动力的...
劳动力
动态曲线图k值
怎么
求
答:
高峰出工人数/平均出工人数。劳动力消耗的均衡性指标可用
劳动力均衡系数
(K)表示,按下式计算:劳动力消耗均衡系数K=高峰出工人数/平均出工人数式中的平均出工人数,为每天出工人数之和除以总工期所得之商。最为理想的情况是劳动力消耗均衡系数K接近于1,通常认为劳动力消耗均衡系数K在2以内为正常,...
什么是
劳动力
分布图?如何绘制?劳动力不
均衡系数
如何确定?
答:
1、2绘制方法:横轴为日期(和总进度计划同步),纵轴为人数.在画
劳动力
曲线时,把每一天进度计划中当天进行的所有工序需要的人数叠加到一起就是劳动力数(劳动力曲线纵轴上的值),逐天算完后把这些纵轴的值连成一条线,这就是劳动力曲线。2、3劳动力不
均衡系数
=施工期现场高峰期人数/施工期平均...
提高最低工资标准对宏观经济总体运行会产生什么影响
答:
随着最低工资的逐年提高,将对这部分人群的生活状况有较大的改善,促进了他们的市场消费,拉动了内需,有利于带动经济的发展。同时,当市场对企业产品的需求增加时,市场的状况比较景气,也会导致企业扩大规模,从而增加对
劳动力
的需求。 2.有利于调节收入分配差距,实现社会公平 调查显示,中国目前的基尼
系数
为0.48,已经超过...
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