77问答网
所有问题
当前搜索:
劳动与劳务的区别
劳动与劳务的区别
答:
劳动与劳务的区别:主体不同。关系不同。劳动主体的待遇不同。适用的法律不同。合同的法定形式不同
。【法律分析】劳动关系和劳务关系是劳务市场上最常见的法律关系。两者的联系是:两种关系中,都是一方提供劳动力,另一方支付劳动报酬,双方的权利和义务通过书面或口头约定享有和履行。从主体上看劳动关系...
劳动与劳务的区别
答:
法律分析:区别:
1、主体不同:劳动关系的主体只能一方是法人或组织
,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动关系的主体不能同时都是自然人,也不能同时都是法人或组织;劳务关系的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。 2、
适用法律不同
:劳务关系主要由民法、...
劳务
跟
劳动
有什么
区别
答:
法律分析:(一)主体不同
。劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,也可能是两个以上的平等主体能是法人之间的关系,也可能是自然人之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系。(二)
关系不同
。劳动关系两个主体之间不仅存在...
劳动和劳务的区别
答:
法律分析:劳动关系和劳务关系的区别主要有以下几个方面:
用工主体资格不同;主体地位不同;当事人之间的权利义务关系劳动关系不同
;
适用法律不同
;纠纷解决途径不同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
劳务
关系
和劳动
关系
区别
视频时间 01:13
劳务与劳动
关系
的区别
和联系
答:
法律分析:(一)联系:劳动关系和劳务关系是劳务市场上最常见的法律关系。它们的联系是: 两种关系中,都是一方提供劳动力,另一方支付劳动报酬,双方的权利和义务通过书面或口头约定享有和履行。(二)区别:(一)
主体不同
。劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的...
劳动和劳务的区别
答:
一、
劳动和劳务的区别
有哪些1、劳动和劳务的区别如下:(1)两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定;(2)主体资格不同。劳动关系的主体只能一方是法人或组织,另一方则必须是劳动者个人;劳务关系的主体双方当事人可以同时都...
劳动和劳务的区别
答:
【法律分析】:
劳动
关系的主体是用人单位与劳动者,双方之间存在管理与隶属关系;
劳务
关系的主体并不受任何资质限制,可以是自然人之间,可以是单位之间,也可以是单位与自然人之间,并且双方之间属于平等的民事关系。劳动关系受到《劳动法》等法律规范的调整;劳务关系则受《民法典》的调整。因劳动关系引发的...
劳动和劳务的区别
答:
劳动关系和劳务关系的区别 1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。
2、适用的法律不同
。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。 3、主体资格不同。劳动关系的主体只能一方是法人或组织...
劳动与劳务的区别
视频时间 01:35
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动关系和劳务关系怎么区分
劳动与劳务赔偿区别
怎么证明是劳务关系不是劳动关系
6年没签劳动合同赔偿多少钱
劳务和劳动的区别 简单解释
劳动合劳务有区别吗
劳务合同和劳动有什么区别
劳务合同签订要素
劳动和劳务有什么关系