77问答网
所有问题
当前搜索:
劳动关系和劳务关系怎么区分
劳务关系和劳动关系区别
答:
1.主体的范围不同
。劳动关系的主体一方是法人或者其他组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务关系的主体则可以同时都是法人、其他组织、自然人,也可以单方是自然人与法人、其他组织。也就是说,劳务关系的主体没有劳动关系主体那样的限制条件。2.主体的性...
劳动关系和劳务关系
的
区别
答:
劳动关系和劳务关系的区别如下:
1、主体不同
。劳动关系的主体是确定的,即
一方是用人单位,另一方必然是劳动者
。而劳务关系的主体是不确定的;
2、关系不同
。
劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系
即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。劳务关系两个主体之间只存在财产关系,或者说是经济关系,而...
劳务关系和劳动关系区别
答:
1、主体不同
;劳动关系的主体是确定的,即
一方是用人单位,另一方必然是劳动者
。而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系,也可能是自然人之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系;
2、关系不同
;3、劳动主体的待遇不同;4、适用的法律...
劳动关系和劳务关系如何区分
答:
劳动关系和劳务关系如何区分?律师解答:
1、劳动关系一方是用人单位,另一方必然是劳动者
。劳务关系可能有很多方,可能是公司与公司之间的关系,也可能是个人和个人之间的关系,还可能是公司与个人之间的关系。2、
劳动关系双方具有从属性
,即用人单位与劳动者之间是管理与被管理关系。劳务关系双方不存在从属关...
如何区分劳动关系和劳务关系
答:
劳动关系和劳务关系两者的区别主要表现在以下几个方面:1.从合同的主体上看
。劳动关系的一方必须是用人单位。即机关、企事业单位、社会团体或个体经济组织,另一方是劳动者个人。劳务关系的双方可能都是个人,或者都是单位,也可能一方是单位,一方是个人。2.从用工双方的关系上看。劳动关系中的劳动者与...
怎么区分劳动关系与劳务关系
答:
法律分析:劳动关系与劳务关系的区别:
1、主体不同
;2、关系的性质不同;
3、劳动主体的待遇不同
,劳动关系中劳动者的待遇除了劳动报酬外,还包括社会保险、福利等待遇。而劳务关系中劳动者只有劳动报酬,不涉及社会保险;4、
适用的法律不同
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国...
怎样区分
是
劳动关系
还是
劳务关系
?
答:
从主体资格,主体地位以及当事人的权利义务内容等方面区分是劳动关系还是劳务关系。1、主体资格不同 依据《劳动合同法》第二条规定,劳动关系的双方主体具有特定性的,
即一方是用人单位,另一方必然是劳动者
。劳动者是指符合劳动年龄条件,具有劳动权力和劳动行为能力的自然人,用人单位是指与劳动者建立起...
如何区分劳动关系和劳务关系
答:
劳动关系与劳务关系的区别主要有五点:(一)
主体不同
。劳动关系的主体是确定的,即
一方是用人单位,另一方必然是劳动者
。而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系,也可能是自然人之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系。(二)
关系不同
...
劳动关系与劳务关系
的
区别
有哪些
答:
劳动关系与劳务关系
的
区别
:一、劳动关系与劳务关系在性质、主体、内容、权利与义务以及法律调整等方面存在明显的区别。二、性质不同:劳动关系是基于劳动合同建立的法定关系,它反映了劳动者与用人单位之间的从属性关系。劳动者需遵守用人单位的管理和规章制度,并接受其监督与指挥。而劳务关系则是基于双方...
劳务劳动关系区分
答:
1、从合同的主体上看
。劳动关系的一方必须是用人单位,另一方是劳动者个人。劳务关系的双方可能都是个人,或者都是单位。2、从用工双方的关系上看。劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系,接受用人单位的管理,遵守用人单位的规章制度。而
劳务关系的双方则是一种平等主体之间的关系
,双方不存在隶属关系...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
如何确定劳务关系和劳动关系
劳务与劳动关系的区别和联系
劳务合作关系和劳动关系
劳务属于劳动关系吗
劳务的界定
如何认定劳务关系与劳动关系
劳动关系和考务关系
关于劳动关系和劳务关系
事实劳动关系和劳务关系