77问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣转正式工
劳务派遣工
在同一用工单位连续工作满八年能否
转正
视频时间 01:25
劳务派遣工
在国企工作满十年可以要求
转正
吗?
答:
可以。首先,
转正
看的不是年限问题,而是你的能力问题,能力上去了,
劳务派遣工
也能转正。同时,也要看你找的劳派遣公司是否是正规的人才派遣公司,如果仅是一些小型的黑中介,收了你的钱后才不会管这些问题。只有正规的劳务派遣公司,在签订正规的劳务合同后可以要求多少年后或者试用期过后可以转正。主要...
中铁
劳务派遣
怎样
转正式工
答:
中铁
劳务派遣转正式工
方法如下:根据《劳动合同法》,中铁劳务派遣转正需要满足连续工作年限要求,通常是达到8年以上。此外,工资水平也是关键因素,派遣工的工资标准较低,但高于一定水平有助于获得转正资格。参与社会保险是必要条件,表现优异在考核中是加分项。整体而言,劳务派遣要综合考虑工龄、薪酬、社保...
契约工(
劳务派遣
)转成
正式
员工后工龄是如何计算?从进公司开始,还是从转...
答:
劳务派遣转
成正式员工后工龄是从转成
正式工
的时候开始计算。虽然都在同一家用工单位工作,但是从劳动合同关系上讲,先后和两家不同的公司建立的。先是在劳动派遣公司,后面是在用工单位。所以和用工单位建立的劳动合同关系,自然是从转成正式工的时候开始计算。劳务派遣人员在派往甲方工作期间,其日常管理...
铁路
劳务派遣
能
转正式工
吗
答:
一、铁路局
劳务派遣
工可以
转正
吗 新劳动法实行后,劳务派遣超过6个月,便可成为用工单位正式员工。现在实行劳务派遣的公司大部分是为了规避用工风险,所以成为
正式工
的可能性不大。 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合...
劳务派遣
人员能
转正式工
吗
答:
劳务派遣工
签订的是劳务派遣合同,劳务派遣不能
转正
。派遣员工的劳动关系存在于劳务派遣公司,所以不存在在用工单位进行转正的条件。但是一般在派遣到用工单位之后在劳务派遣期满之后,可能会和部分员工建立劳动关系,就业并没有规定时间。劳务派遣制用工方式与合同制用工方式有很大的不同。把劳动者派向另外...
如果
劳务
员工变
正式
员工,对劳务公司影响
答:
如果有任何纠纷,单位是不会出面协调和解决,是劳务公司和你们之间的纠纷。
劳务派遣
员工转成正式员工需要注意的就是合同的变更。在劳务派遣员工的时候,你是和中介公司或者劳务派遣公司签署的合同。成为
正式工
之后,需要和原来的劳务派遣公司解除合同。之后重新和公司用人单位签署正式的劳动合同。
政府
劳务派遣
能
转正式工
吗
答:
法律主观:政府
劳务派遣
一般是不能
转正
。劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用,劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。法律客观:《劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利...
劳务派遣
教师能
转正式
编吗
答:
但不是所有人都能转正。比如在派遣期间如果表现优异,用工单位可能会考虑让你与劳务公司解除合同,由他做为劳动合同另一方主体与你签订劳动合同,这样你就可以
转为正式
员工。
劳务派遣
制教师属于外派人员,教师也可以是临时性的,不属于在职教师。劳务派遣的教师,不属于在职教师,只有在编的教师,才属于在职...
派遣工转正式工
,一个月能拿多少钱
答:
8000元。
派遣工
一个月拿6000元,
正式工
一个月拿8000元。正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。所谓的
劳务派遣
,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜