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劳务派遣编制和正式编制
派遣
制教师和
编制
教师的区别
答:
派遣制教师和
编制
教师的区别:派遣制教师不是特别稳定,相比编制内的教师,派遣制教师不算是在编教师,他们
与劳务派遣
机构形成劳务关系,薪资待遇与学校毫无关系,包括其它五险一金等福利,与学校之间仅仅是简单的用工关系。意义区别:1、编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。2、教师聘...
劳务派遣
教师
和正式编制
教师的区别
答:
劳务派遣
教师
和正式编制
教师的区别福利待遇差别、工作稳定性差别、用工形式差别。1、福利待遇差别:编制教师享受事业单位工作待遇,工资一般由基本工资、津补贴、职称工资等组成。派遣制教师工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证,近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。2、工作稳...
劳务派遣和编制
的区别?
答:
直接和用人单位签订劳动合同的是
正式
劳动合同;先和
劳务派遣
公司(第三方人力资源公司)签订合同,然后以派遣的性质派遣到用人单位去的,是劳务派遣合同(通常叫外派员工,非正式员工)。一般来讲没多大区别,主要是在待遇和福利上有所不同(例如没有在用人单位
编制
,工资比正式员工少,福利也比正式员工少等...
劳务派遣
教师
和正式编制
教师的区别
答:
法律主观:第一,用工关系的区别。
劳务派遣
工。是与劳务公司 签订劳动合同 ,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式,其 劳动关系 属于劳务公司,员工的管理教育、 工资 发放、 社保 关系等均属于劳务公司。合同工。是与用人单位签订劳动合同,由用人单位直接使用、管理,其工作关系、劳动...
劳动
派遣和编制
的区别
答:
劳务派遣和编制
的区别包括:1、签署劳动合同的单位不同,
正式
员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,派遣员工与用工企业没有劳动关系的。劳务派遣最显著的特征就是劳动力的雇佣和使用分离,形成“有关系没劳动、有劳动没关系”的特殊形态;2、薪资发放形式不同,编制合同是...
中石化员工有几种
编制
答:
该集团员工有三种编制,分别是
正式编制
、
劳务派遣编制和
临时编制。1、正式编制是指与中国石化签订正式劳动合同的员工,享有较高的薪资和福利待遇,具有较高的稳定性和晋升空间。2、劳务派遣编制是指通过劳务派遣公司派遣到中国石化工作的员工,其劳动合同与劳务派遣公司签订,与中国石化没有直接的劳动关系。3...
劳务派遣
制度和事业
编制
的区别
答:
劳务派遣和编制
的区别包括:(1)签合同的对象不同。编制合同是跟用人单位签合同,劳务派遣是跟第三方签合同;(2)薪资发放形式不同。编制合同是用人单位发放薪资,劳务派遣是第三方发放薪资;(3)两者的工种不同。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,编制合同制也就是在本单位...
劳务派遣和编制
的区别
视频时间 01:31
事业单位合同工、
正式编制和劳务派遣
工有哪些区别?
视频时间 02:15
在国有企业中
正式
员工
与劳务派遣
员工有什么具体的区别?
视频时间 01:40
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