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劳务派遣编制和正式编制
事业单位的
编制
人员和
劳务派遣
人员有什么区别?
答:
答复确定了
劳务派遣
用工形式的三原则临时性、辅助性和替代性,所谓辅助性,即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位,替代性指
正式
员工临时离开无法工作时,才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代,临时性即劳务派遣期不得超过6个月,但是目前也没有详细的法律规定。
事业单位里合同工
正式编制和劳务派遣
工的区别是什么呢?
视频时间 02:15
劳务派遣
员工 合同工 有
编制
的员工 有什么区别
答:
合同工、有
编制
的员工:现在没有这个概念了,因为现在都应该是签订劳动合同的,都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是
正式
员工,也就是你说的有编制的员工。按照你的思路,你在
劳务派遣
公司就是合同工,算是他的编制。2、我觉得现在银行还是挺稳定的,而且收入也多。国企或是银行...
农信社的合同制、
劳务派遣和正式
工的区别?
答:
农信社的合同制、
劳务派遣和正式
工的区别为:签署劳动合同的单位不同、约束关系不同、工作年限不同。一、签署劳动合同的单位不同 1、合同制:合同制的签署劳动合同的单位是直接工作的企业。2、劳务派遣:劳务派遣的签署劳动合同的单位是派遣公司。3、正式工:正式工的签署劳动合同的单位是直接工作的企业...
派遣
制工作人员 是事业编吗
答:
1、没有。事业单位派遣制一般指的是
劳务派遣
,劳务派遣大体是单位与中介公司签合同,由中介公司组织招聘,没有事业单位
编制
。派遣员工除了
和正式
工在一个工作场所干活,福利、待遇、升迁完全和事业单位没有关系,基本上没有升迁途径,而且在目前逢进必考的大环境下,派遣制转正的机会是比较小的。2、一般...
外聘工、临时工、合同工、
劳务派遣
工、
正式
工的具体区别是什么?_百度...
答:
在
派遣
到中石油工作,中石油和
劳务
公司属于服务关系\x0d\x0a合同工是区别于以前的终身关系员工的,就是在服务期间签署合同,合同期结束双方在协商是否再续约\x0d\x0a临时工一般是签的短期合同或者短期劳务合同1年以内的\x0d\x0a正式工,合同工和终生关系员工都属于
正式编制
员工 ...
劳务派遣
有
编制
吗
答:
劳务派遣没有
编制
。劳务派遣是指用人单位
与劳务派遣
公司签订协议,由劳务派遣公司向用人单位提供劳务服务的一种用工方式。在劳务派遣中,劳动派遣公司是提供劳务服务的企业,其工作人员是劳务派遣员工,并不属于用人单位的编制范围。因此,劳务派遣员工不在用人单位的编制内,劳动派遣公司对其进行社保、福利等...
临时
编制和正式编制
的区别
答:
工资也是由
劳务派遣
公司发放的,只是被派到机关单位工作。 临时编制的特点是:时限性较强,在编制管理上相对灵活,既可有效地保障工作的进行,又便于转化或撤销。临时
编制与正式编制
具有同等的约束作用,不得自行突破;使用临时编制的工作人员的工资待遇与使用正式编制的工作人员相同。 临时
编制和正式
...
国企
劳务派遣
工和市场化用工
和正式
工都有什么区别?
答:
2、薪资福利待遇不一样。
劳务派遣
工的薪资一般比较低没有福利待遇;市场化用工薪资
和正式
工的差不多也有各种福利待遇,但是福利待遇比正式工差一些;正式工是的各项薪资福利待遇和事业
编制
人员齐平。3、招聘员工的方式不一样。劳务派遣工是通过人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,建立的是劳动关系...
外包和
编制
的区别
答:
而正式员工都是由本单位或国家财政负担。四、出了责任事故,或工伤外包员工一般用人单位不会处理,都是由第三方处理。正式员工则由单位或国家财政承担处理。五、外包员工的各项福利,除非有明确协议不然是无法
和正式
员工相提并论的,年终奖、寒暑补贴、节假日等等两者是不相同的。法律依据:《
劳务派遣
暂行...
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