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劳务派遣编制和正式编制
直签工
和正式
工的区别
答:
4、劳动关系的不同:派遣是与第三方签订的劳动合同,与实际用人单位并不存在劳动关系。而直签则是与用人单位直接签订的劳动合同,你也便是用人单位的
正式
员工,与用人单位间是存在劳动关系的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十一条
劳务派遣
单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动...
劳务派遣
能转正吗
答:
可以。比如大部分银行每年都会有一定的转正名额,公务员和事业单位的转正机会则较少,想要成为
正式
员工还是要参加招聘考试。银行招聘的时候会以
劳务派遣
的方式招工,在一段时间后予以转正,例如此次河北保定农信社的招聘,在招聘过程中,让新员工以劳务派遣性质入职,并在一年期或者两年期后根据员工表现给予...
...是继续签订劳动
派遣
合同 还是入到公司的
正式编制
里
答:
你好,一般而言,
劳务派遣
工没有转正这一说,公司既然说是转正,那就是确定要与你签订劳动合同了,你就成为该公司的
正式
职工,与原劳务派遣公司脱离关系了;具体你也可向公司人力资源主管部门详询。
联通合同制员工
和正式
工有什么区别
答:
联通合同制员工
与正式
工有区别是:一、无论是
劳务派遣
工(第三方) 还是直接与联通签订的合同工 都属于非正编类 说通俗点就是临时性员工 正式员工也是与联通直接签订合同 但是不属于合同制员工。二、首先在
编制
上,正式员工属于编制内,挂靠公务员管理模式,即享有公务员的各种待遇。而非正式合同制员工,...
劳务派遣
工算企业退休人员吗
答:
劳务派遣
工算企业退休人员。退休之后享受到的待遇也是属于企业在职职工的退休待遇,那么至于退休金的高低,主要还是取决于自身养老保险的缴费年限,平均缴费指数和员工所在地区的社会平均工资来决定,跟员工是不是属于
正式编制
或者说劳务派遣用工是没有任何关系的,无论是否属于劳务派遣用工,那么都可以正常享受...
铁路 高铁乘务员(或者其他)的
正式
工
与
合同制员工有什么区别?
答:
目前铁路公司化改制,在用人上节约成本,目前大多数乘务人员都是
劳务派遣
的,一列车上
正式
职工也就几个人,就动车来说,车长和乘务人员基本有
编制
,人员来源基本是各局人事部门通过校招和社招的应届毕业生,其他的乘服人员就一般是劳务公司输送。其实初步判断工作是否带企业编制,就看入职是否需要个人付出...
央企
劳务派遣和正式
工有什么区别
答:
编制
不同、福利待遇不同、稳定性不同等区别。1、编制不同:央企
劳务派遣
员工不是用工单位的
正式
员工,是与第三方人力资源公司签订劳动合同,从事特定的工作岗位。与之相对,正式工是直接与用工单位签订劳动合同,作为单位的正式员工。2、福利待遇不同:央企劳务派遣员工的工资和社保由第三方人力资源公司负责...
被国企录用了,说是合同工,是
正式
的吗?
答:
这两者的差距也是千差万别,
劳务
工根本不算国企
正式
,员工也没有任何的上升途径。只要和国企签的劳动合同,那么就是正式的员工,现在所有的国企都只有合同工,没有所谓的
编制
,当我们在签订活动的时候,发现合同的主体就是国企的名字,那么就证明我们属于国企的正式员工在里面上班是非常稳定的,而且福利待遇...
现在进国企签
劳务派遣
合同怎么样?薪资待遇方面如何?
答:
没有什么其他特别好的选择,相比于很多普通私人企业的工作,国企的
劳务派遣
也仍然是具有一定的保障性的,因为国企央企它毕竟是大企业,它自己又不会轻易倒闭,就算倒闭了也不会随随便便就把员工裁掉,
正式
职工仍然会有合并调动单位嘛,更何况一个国企央企哪是那么容易倒闭的。私企里面都没有
编制
这个说法就...
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