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劳务合同定义的法律条款
劳务合同的条款
答:
1、合同当事人。劳务合同的当事人就是用人单位和提供劳务的劳动者
。2、
合同价款
。劳务合同约定的价款就是用人单位支付给劳动者的劳务报酬。3、
合同权利义务
。在这一部分,用人单位和劳动者可以约定双方的权利义务,以及违约金等等内容。法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同必须具备以...
民法典对
劳务合同的
规定
答:
1、根据劳务合同,允诺提供劳务的人负有提供约定劳务的义务,另一方当事人负有给付约定报酬的义务
。2、劳务合同的标的可以是任何形式的劳务。第一条:禁止歧视1、雇主于达成协议或者采取措施时,特别是在建立劳动关系、提职、发布指令、或者发出解约通知时,不得因雇员的性别而歧视雇员。但当协议或者措施的标的是雇员所从...
劳务合同
和劳动
合同有什么
区别
答:
根据《劳动法》的规定,劳动合同应当具备以下条款:
劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必备条款
。而劳务合同的内容规定的是
一方提供劳务另一方给付报酬
,是在意思自治的原则下,当事人在法律规定的范围内平等约定的,法律未作强制性规定。
劳务合同条款
哪些
法律法规
有
答:
由于劳务关系不是劳动合同法的调整对象,所以关于劳务关系的的法律规定就很少且很不明确
。一般只在人身损害中出现了一些,在劳务关系出现人身损害,适用的是人身损害赔偿而不是适用工伤的有关规定。【法律依据】《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当...
劳务合同
享受法定节假日吗
答:
1、劳务合同的定义:
劳务合同是指用人单位与劳务人员之间就完成一定的劳务内容和支付劳务报酬等事项所达成的协议
;2、合同当事人:包括用人单位和劳务人员,双方应具备相应的法律资格;3、劳务内容:明确劳务人员需要完成的具体工作内容和工作要求;4、劳务期限:规定劳务合同的有效期限,包括开始和结束的日期...
劳动合同和
劳务合同
怎么界定
答:
用人单位必须按时支付劳动者工资,除此之外还必须给劳动者购买社保;
劳务合同
关系中,一方只需给另一方支付劳动报酬,不需要购买社保。(4)
法律
适用不同因劳动合同发生纠纷的,应适用劳动合同法,劳务关系纠纷则依据合同法进行审理,不能适用劳动法。(5)纠纷处理方式不同劳动合同中发生的争议必须先经过...
劳务合同
和劳务合同,区别是什么?
答:
(1)
法律
主体不一样。劳动合同的核心只有一方是法定代表人或机构,即用人单位,另一方则一定是劳动者本人,劳动合同的核心不可以与此同时都是普通合伙人;
劳务协议的
行为主体彼此本人能够 与此同时都是法定代表人、机构、中国公民,还可以是公民与法人、机构。(2)行为主体特性以及关系不一样。劳动合同的...
劳务合同
和劳动
合同有什么
区别?
答:
用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等,这些必须履行的法定义务,不得协商变更。五、适用
的法律
不同 1、
劳务合同
劳务合同主要由民法、经济法调整。2、劳动合同 劳动合同则由劳动法和劳动合同法规范调整。参考资料来源:百度百科-劳务合同 参考资料来源:百度百科-劳动合同 ...
公司签订
劳务协议
属于劳动关系吗
答:
3、内容的任意性。除
法律
有强制性规定以外,合同双方当事人完全可以以其自由意志决定
合同的
内容及相应
的条款
,就
劳务的
提供与使用、受益双方意定,内容既可以属于生产、工作中某项专业方面的需要,也可以属于家庭生活。双方签订合同时应依据《民法典》中签订合同的自愿原则进行。4、合同是双务合同、非要式...
兼职
劳务合同
合法吗
答:
兼职
劳务合同
是合法的。兼职协议同样具有
法律
效力。通常情况下,兼职工作以小时计薪,这属于非全日制用工形式。在这种情况下,可以要求签订劳动合同,也可以达成口头协议。劳动合同应包含以下必要
条款
:1、用人单位的名称、地址以及法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址以及居民身份证或者其他有效...
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