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加薪失败应该辞职吗
请求领导给自己
加薪
,结果却被领导拒绝了,我该不
该辞职
走人呢?
答:
1.不应该
。你可以再争取一下,或者如果工资对你很重要,你应该离职。如果一个领导很吝啬给你涨工资,说明两个方面。你的能力达不到那个要求;说明领导很不喜欢你,所以你在这个公司的职业发展会受到阻碍。你应该尝试另一份工作。可以当做什么都没发生,也不需要离职。加薪被拒绝很正常。很多人都有这种...
谈
加薪不成功
是
辞职
好吗
答:
谈加薪不成功最好选择辞职
,加薪不成功,会打消自己工作积极性,没有动力继续工作。
在国企工作八年,升职
加薪
无望,
要
不要选择
辞职
呢?
答:
在国企工作八年发现升职已经没什么机会了,
这个时候不应该辞职
,因为你工作了这么久已经跟外面的社会脱节了,再出来很难找到合适的工作,一切又得推翻重来,与其这样何必放弃一些不安逸的工作呢。我们都知道在国企里面的工作相对安逸自由,但是外面私企的工作者非常内卷,于是很多人都会说习惯了在国际工作的人...
在现公司升职
加薪
无望,是否
该离职
?
答:
首先,
需要考虑离开公司的原因
。如果计划辞职是因为工资太低或升职机会不足,而领导又在许诺升职加薪,那么这是一个值得留下来再考虑的原因。但是,需要确保许诺是可信的,并且可以落实到实际操作中。如果与领导之间存在信任问题,则需要谨慎对待这种承诺。还需要考虑未来升职的机会和涨薪的幅度是否能够满足您...
领导一直都不给我
涨工资
,
我该
主动
辞职吗
?为什么?
答:
在之前的文章中,我们曾经给大家说过,如何向老板谈
加薪
,但是聊加薪这件事情,毕竟成功几率真的不算太高,那么万一你跟老板谈了加薪,结果
失败
了,接下来
应该
做什么呢?要不要直接
离职
跳槽呢?对于要求加薪的这件事情,在你去和老板谈之前,就应该先做好失败的心理准备。道理很简单,毕竟你是要求老板...
加薪失败应该辞职吗
答:
加薪失败
是否
应该辞职
,要结合个人的具体情况来对待。在一般情况下没有加薪意味着公司对你的能力不认可。你可以继续努力工作来获得加薪的机会,当然也可以选择离开找一份自己认为满意的。
加薪
不满意,该不
该辞职
?
答:
在这种情况下,是否留在公司还是选择
离职
,
需要
综合考量多个因素:1.
加薪
幅度是否满意。如果加薪幅度未达到预期或市场行情,仍然无法改善你的待遇满足,那么离职的动机可能未消除,留下来的意义不大。但如果加薪可以解决你想要离职的主要原因,留下来似乎更可取。2. 升职是否只是空口的承诺。如果公司未来的发展前景...
领导承诺给我
加工资
,后来却没有,
我该提出离职吗
?
答:
如果确定领导不给自己
加工资
,我觉得你可以从这几方面进行考虑,首先自己确定要放弃这份工资,以自己的能力可以再找到比这份工作工资高的工作吗,如果可以的话,我觉得可以
离职
。因为如果觉得自己的工作和薪资不成正比的话,每天工作也会不开心,就会对待工作很消极,还不如去离职,寻找更好的工作机会。如果...
向领导提
加薪
不同意,要不
要辞职
答:
加薪
不同意的情况下是否
应该
选择
辞职
,那么你
要
先了解一下你们公司以前是否有过类似先例,就是说别人是否以前出现过你一样的情况?如果你认为目前任职公司没有给你一个合理的薪酬待遇和岗位安排,那么你可以把你的想法跟你的部门上司沟通一下,不必以辞职做要挟,有什么说什么,如果对方给你的答案你觉得...
在职场一直没有获得
加薪
的机会你会
辞职吗
?为什么?
答:
这个
需要
看具体的时间呢,几个月到一年的时间公司没有
加薪
属于正常现象。如果公司的正常加薪周期一直没有给自己加薪那我会
离职
。因为工作就是为了更好的生活条件,但一定要清楚自己的市场价值如果能力不足盲目
辞职
可能情况会更加糟糕,都薪资不满可以先不用急着辞职到处投递简历面试看其他公司给你开多少工资...
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