77问答网
所有问题
当前搜索:
加薪失败应该辞职吗
请求领导
加薪
,结果被拒绝了,
我该辞职
么?
答:
请求领导给自己
加薪
,结果却被领导拒绝了,我该不
该辞职
走人呢?1.不应该。你可以再争取一下,或者如果工资对你很重要,你
应该离职
。如果一个领导很吝啬给你
涨工资
,说明两个方面。你的能力达不到那个要求;说明领导很不喜欢你,所以你在这个公司的职业发展会受到阻碍。你应该尝试另一份工作。可以当做...
请求
加薪
被拒绝了,
该辞职吗
?
答:
请求领导给自己
加薪
,结果却被领导拒绝了,我该不
该辞职
走人呢?1.不应该。你可以再争取一下,或者如果工资对你很重要,你
应该离职
。如果一个领导很吝啬给你
涨工资
,说明两个方面。你的能力达不到那个要求;说明领导很不喜欢你,所以你在这个公司的职业发展会受到阻碍。你应该尝试另一份工作。可以当做...
请求领导给自己
加薪
,结果却被领导拒绝了,该不
该辞职
走人呢?
答:
请求领导给自己
加薪
,结果却被领导拒绝了,我该不
该辞职
走人呢?1.不应该。你可以再争取一下,或者如果工资对你很重要,你
应该离职
。如果一个领导很吝啬给你
涨工资
,说明两个方面。你的能力达不到那个要求;说明领导很不喜欢你,所以你在这个公司的职业发展会受到阻碍。你应该尝试另一份工作。可以当做...
什么情况下你会选择毫不犹豫地
辞职
?
答:
一.压力过大 如果一份工作让我觉得非常有压力,喘不过气来,我会毫不犹豫的
辞职
。这种压力主要来源于:我对这份工作完全没有兴趣了,所以不管我做什么都会觉得压力很大,非常的累;工作的内容量太大,导致我几乎每天都
需要
加班到凌晨,这种状态我不喜欢,让我觉得压力非常大;我不能接受公司的企业文化...
觉得工资低是直接提
离职
,还是和原公司谈要求
加工资
,哪个好?
答:
如果仅仅是一厢情愿的认为自己工资低了,没有能力去让对方为你多
要
的那一部分买单,那么你的跳槽就是
失败
的。我们尽量避免
离职
就失业的情况。离职和
加薪
是两码事,这点大家一定要分清楚! 加薪有加薪申请的渠道和过程, 先提加薪,如果加薪的结果无法达到你的期望,接下来你要做的才是考虑离职,找个好下家! 许多朋友...
我在公司几年没
加薪
了,是不是
该辞职
了?
答:
总是被问到,我在公司几年没
加薪
了,是不是
该辞职
了呢?或者是领导一直看我不顺眼,我是不是该辞职了呢?辞职不辞职是个人的选择,根本没有标准答案,情景不同,所做的选择自然也不同。但是通常来说,有以下几种情形的是可以慎重考虑辞职。有更好的发展机会何谓更好的发展机会?更高的职位,更高...
在公司几年没
涨薪
,
我该辞职吗
?
答:
总是被问到,我在公司几年没
加薪
了,是不是
该辞职
了呢?或者是领导一直看我不顺眼,我是不是该辞职了呢?辞职不辞职是个人的选择,根本没有标准答案,情景不同,所做的选择自然也不同。但是通常来说,有以下几种情形的是可以慎重考虑辞职。有更好的发展机会何谓更好的发展机会?更高的职位,更高...
以
辞职
要挟
加薪
,有用吗?
答:
在公司占有重要地位,掌握重要资源,
离职
,会对公司造成一定的损失。这时,如果以
辞职
相威胁,可能会暂时留下印象。如果你提出
加薪
,老板可能会说想一想,但经过评估后会给你暂时加薪。但是不要太高兴。请不要说一会儿。私人老板会选拔职员接替你的工作,逐渐掌握你的重要工作和重要资源,疏远你,在你不...
公司不
加薪该辞职吗
?
答:
总是被问到,我在公司几年没
加薪
了,是不是
该辞职
了呢?或者是领导一直看我不顺眼,我是不是该辞职了呢?辞职不辞职是个人的选择,根本没有标准答案,情景不同,所做的选择自然也不同。但是通常来说,有以下几种情形的是可以慎重考虑辞职。有更好的发展机会何谓更好的发展机会?更高的职位,更高...
面临
离职
,
要
给
加薪
,但是没有升职空间,要不要留下来?
答:
也许你的老板给你
涨薪
,只是一个权宜之计。目前公司没有可以立即替代你的人,他
需要
暂时把你留住,迅速地培养出接替你的人,然后慢慢把你边缘化,逼你自己
辞职
。如果是钱没给够,当你
提出离职
后,老板立刻给你
加薪
,不正合你心意吗?当然,如果你还有其他顾虑,不满意工作环境、企业文化、老板风格等等...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜