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加班不给补休怎么办
加班不给补休怎么办
?
答:
沟通和协商:如果觉得被迫加班不合理
,可以与上级领导沟通和协商,提出自己的看法和理由,寻找解决方案,例如调整工作计划、增加人力等。
着手处理工作
:如果确实需要加班,那么要尽可能地提前安排好工作,并且尽可能地高效地完成工作任务,减少加班的时间和影响。维护自己的身体健康:长期的加班可能会影响身体健康...
加班不给补休
或没得时间调休违法吗
答:
另外,员工加班后一般是根据公司的安排确定调休还是支付加班费,如果未按规定进行加班补偿的,
就要根据以上规定申请劳动仲裁
,或是劳动仲裁处理不下的,还可以接着去法院起诉。周末加班可以调休吗 1、周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。2、《中华人民共和...
公司每天
加班
八小时,
不给
调休
怎么办
答:
当然违法,时间超出了,必须给加班,
你可以去劳动局举报,无效果去申请劳动仲裁。再不行就去申请行政诉讼,告劳动局,再不行就、上告
。参考劳动法规定的劳动时间:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用...
...慢慢我积攒了400多个小时,但公司又
不给补休
答:
申请劳动仲裁,或直接向人民法院起诉 其中要注意的事情 举证,可由自己举证,也可以申请由公司提供
,但公司提供的话会出现很多你都想象不到情况和证据,要知道很多公司其实都是游离于法律的边缘,在证据不足的情况下是得不到胜诉的。所以能够自己举证的部分尽量自己举证,胜诉率才会提高。1、提供你与公司...
公司取消
加班
费,并且
不给
调休,该
怎么办
答:
用人单位安排
加班
,不支付加班费和安排
补休
的,向劳动监察投诉。国务院 《劳动保障监察条例》第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门
给予
警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。《劳动合同法》第八...
经常无偿
加班
,公司
不给
调休也没有加班费,该不该去和领导争论?
答:
和领导争论没有用,只有找劳动局解决。依据我国相关法律的规定,用人单位延长劳动者工作时间不给加班费,也不让调休的,侵犯劳动者的利益,
劳动者可以申请劳动仲裁维权
。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系...
员工加班后的加班费或者
补休不给加班
费的维权是怎样的
答:
1、用人单位在节假日安排劳动者
加班
的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果
不给补休
,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资;2、计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。
加班没
加班费也
不给补休
,
怎么
投诉,投诉哪个部门
答:
一)投诉方式:1、本人(或代理人)到市、区社会保险机构信访室投诉;2、以书信方式向市、区社会保险机构投诉。(二)投诉须知:员工发现单位未按规定为本单位员工缴纳社会保险费时,应向市、区社会保险机构投诉。投诉时,应填写《社会保险投诉登记表》,并向社会保险机构提供如下材料:1、身份证、暂住证...
加班不给
加班费也不
补休怎么办
?
答:
从你提供的信息,单位的作息时间和
加班
时间已经严重违反了劳动合同法的强制性规定,建议你向当地的劳动局投诉
请问国家法定假日单位也要我去值班也上8小时,单位
没给加班
费,也不...
答:
先咨询一下本单位的其他同事是不是一样,再向单位领导反映。如果不行,可向当地劳动局仲裁委员会提起申诉,维护个人的合法权益。
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