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副科试用期内产假推迟转正
试用期
公务员休
产假
要
延期转正
么
答:
试用期
公务员休
产假
要
延期转正
。根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》:新录用公务员有下列情形的,试用期顺延,顺延期满后再行考核。(1)因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。女性在孕朔、产假、哺乳
期内
不...
教师
试用期内
请
产假
,一年后还能
转正
吗
答:
不会
。根据查询库课网显示,在实习期间怀孕,或在实习期间休产假,会影响这一年工作量考核和教师评价,导致晚一年转正情况,但不会影响最终转正和工作职位的。没有政治上大的错误是不会被辞退或者取消录用。
女干部提
副科
后休
产假试用期
能
转正
吗
答:
可以
。根据查询爱问知识人显示,女干部在休产假期间,需要按照法律规定享受相应的保护措施,并且其试用期需要连续计算,不影响转正。
试用期
请
产假
影响
转正
吗
答:
法律分析:不影响
。在试用期期间,可能员工会因为各种各样的事情而需要向用人单位请假。需要注意的是,请假虽然会耽误自己的工作,但这一般是不会影响到期转正的。而从大多数情况来看,用人单位也不会说因为员工在试用期内的正常请假,就不让其转正了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 ...
试用期
未满休
产假
怎么
转正
答:
1、首先,向上级汇报情况,告知其需要休产假。2、然后,将自己的试用期进行延后
。3、最后,在休产假结束之后再次进行试用期考核,考核通过即可正式转正。
公务员
试用期
怀孕会不会影响
转正
答:
不影响。根据《新录用公务员
试用期
管理办法》新录用公务员有下列情形的,试用期顺延,顺延期满后再行考核。一、什么是
产假产假
,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于98天的产假。二、试用期公司无故裁员如何赔偿试用期...
领导干部
试用期延期转正
的四种情形
视频时间 00:00
事业单位
试用期
请
产假转正
日期是否
延迟
答:
法律分析:事业单位
试用期间
请
产假
对
转正
的影响是劳动者的试用期可能会顺延到产假结束,转正日期也会
延迟
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假...
公务员
试用期内
休
产假
会影响
转正
吗
答:
不会影响
转正
的。根据2011年颁布的《新录用公务员
试用期
管理办法(试行)》第十三条的规定:新录用公务员有下列情形的,试用期顺延,顺延期满后再行考核。因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。女性在孕期、
产假
、...
试用期
休
产假
后到
转正
时间单位跳过休产假时间再发转正工资合去吗_百...
答:
这是不会的,
试用期
随着
产假
会顺延3个月,之前的也会作废,重新
试用转正
。一般企业是不会招试用期怀孕的女人的,你还挻幸运。
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