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判断冲突性质的依据为
从
冲突的性质
来分析,冲突有
答:
-
目标差异:冲突各方追求的目标可能相同或不同
。- 激烈程度:冲突形式比竞争激烈,常突破规则、规章甚至法律限制,具有破坏性。3. 冲突的类型 - 规模划分:个人间冲突和集团间冲突。- 性质划分:经济、政治、思想、文化、宗教、种族、民族、阶级和国际冲突等。- 方式和程度划分:辩论、口角、拳头、决...
从
冲突的性质
来分析,冲突有
答:
现实冲突是指现实要求得不到满足而形成的冲突,冲突的对象是妨碍满足现实要求的事物
;非现实冲突是指没有具体的冲突对象,而仅仅事实为了发泄某种情绪的冲突。建设性冲突是指团队成员目标一致,但实现目标的方法不一致。主要表现在创新性思维、变革的意愿、畅所欲言地交换意见。破坏性冲突是指团队成员由于目...
从
冲突的性质
来分析,冲突有
答:
冲突的产生及功能 具体冲突的原因可能是各种各样的,
但归根结柢是由社会不平等造成的,其中主要是财产、权力和声望分配的不平等
。冲突的破坏作用显而易见,但也有刺激社会进步的作用。对冲突的社会功能,社会学界存在不同意见。结构功能主义对冲突采取否定态度,而冲突理论则强调冲突的正功能,认为一个社...
宁向东《清华管理学课》笔记(七十四)
答:
判断冲突的性质,
是公开状态还是冷战状态,是事物层面上的冲突还是人际关系上的冲突
。根据具体情形,选择合适的沟通和解决方式。 3.选择一个策略。竞争,合作,回避,妥协,迁就。回避,避免冲突升级加剧,但只是将问题往后拖延。迁就,我退一步你不退,内心有点小憋屈。妥协,双方各退一步,互相妥协。竞争,强硬到底,绝不退让。
冲突
规则的
性质
答:
1. 规范性:冲突规则具有一定的规范性
,即它们是社会共识或制度的一部分,被广泛接受和遵守。这些规则可以来自法律、道德、习惯、文化等多个层面,确立了在冲突解决过程中应该遵循的基本原则和方法。2. 灵活性:冲突规则通常具有一定的灵活性,能够根据不同的情境和问题进行调整和适用。不同类型的冲突可能...
法律规范之间
冲突
怎么处理?
答:
1.不同效力等级的法律规范之间发生
冲突
时,下一等级的法律规范自然无效,而无须有权机关作出明确宣布,即“上位法优于下位法”。2.同一机关制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章,属于特别法与一般法、特别规定与一般规定、特别条款与一般条款关系,而两者之间规定不一致的,适用...
[单选题] 区别常形与变形心理
冲突
最主要
的依据
之一是( )。
答:
心理
冲突的
常形有两个特点:一是它与现实处境直接相联系,涉及大家公认的重要生活事件,例如,夫妻感情不和,病人长期想离婚又不想离婚,十分苦恼;二是它有明显的道德
性质
,不论你持什么道德观点,你总可以将冲突的一方视为道德的,而另一方是不道德的,上述的例子便是如此。心理冲突的变形也有相应的两...
义务
冲突
概念及其
性质
答:
义务
冲突的
法律
性质
被普遍视为一种可能阻却犯罪的违法性或责任阻却事由。在我国,也有学者将其视为排除犯罪性事由。对于其合法化
依据
,存在不同见解:一是将义务冲突视为紧急避险的特殊情况,应用紧急避险的法理;二是基于权利行使和义务履行的法理,主张根据正当行为理论来解决;三是认为它兼有紧急避险和...
区别常形与变形心理
冲突
最主要
的依据
之一是
答:
心理
冲突
有常形和变形两种,心理冲突是常形还是变形的是
判断
个体异常行为是心理问题还是神经症的重要指标。常形有两个特点:一是它与现实处境相联系,涉及到大家公认的重要的生活事件,例如:夫妻关系不和,长期想离婚又不想离婚,内心痛苦;二是带有明显的道德
性质
,无论你持什么道德观点,你总可以将冲突...
义务
冲突的
概念及其
性质
答:
类似的表述还有,“义务
冲突
行为,是指行为人同时负有两个以上之义务,但根据当时的情形各个义务间存在着冲突,行为人为了履行较高义务而被迫放弃较低义务的情形” 。两类观点的分歧主要聚焦在对义务冲突之“义务”范围的限定之上,即该义务是否仅限于法律义务。持第二类观点的的人认为义务冲突之“义务”...
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