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几年前老板不签订劳动合同
...八年以来
老板
一直
没有
与我
签订
劳务
合同
,也一直没?
答:
您好,
您这种情况属于已经与用人单位建立了无固定期限劳动合同
。用人单位未曾签订书面劳动合同的双倍工资差额的仲裁时效为一年,由于仲裁时效经过而无法支持要求用人单位支付。用人单位未曾为您购买社会保险,您可以此为由要求解除与用人单位的劳动关系并且要求用人单位支付经济补偿金。如果是老板不干了,您也可以...
我在一工厂上班4年,
老板不
想要我,也
没有签订劳动合同
,怎么赔偿我
答:
1年以上
没有
签定
劳动合同
,法律上视为已经签定了无固定期限劳动合同.要么你就找
老板
补签无固定期限劳动合同,并且由他赔偿自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向你每月支付两倍的工资,要么就与他解除劳动关系,他仍然需要对你进行补偿.自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向你每月支...
...公司里面竟然已经
劳动
八年了
老板
一直没给我
签合同
,今年八月份老板说...
答:
八年未签订劳动合同的已经视作为已经建立无固定期限劳动合同关系
,在应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同,应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍工资每月补偿,参照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者...
关于工作四年,单位一直
未签订劳动合同
答:
劳动者工作四年,单位一直未签订劳动合同:
超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同
,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。自 用人...
在一个厂做了十年后三年都
没签劳动合同
有赔偿吗
答:
工作十
几年不签劳动合同
有赔偿吗
没签劳动合同
,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁! 2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证影印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可...
公司
老板不
与员工
签订劳动合同
怎么办
答:
老板不
跟员工
签劳动合同
的处理办法如下:1、如果用人单位已经用工超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者
订立劳动合同
的,应当每月向劳动者支付双倍工资;2、如果用人单位已经用工超过一年,但是拒绝与劳动者订立劳动合同的,应当视为用人单位已经同劳动者订立了无固定期限的劳动合同;3、单位拒绝和劳动者...
老板没签劳动合同
怎么要求赔钱
答:
私人
老板没有签劳动合同
,如果从用工当天算起超过一个月不满一年的,有赔偿。该私人老板每月需要赔偿给劳动者双倍的工资,最多则赔偿不超过十一个月。一、公司没签劳动合同怎么申请赔偿?公司没签劳动合同申请赔偿的请求向当地的社保局提出。法律规定如下:1、劳动合同法第82条规定:用人单位自用工之日起...
在职两年多,
老板不签劳动合同
不交社保,可以申请劳动仲裁吗?
答:
而在职两年多,
老板
都没和你
签合同
,甚至也不给你交社保,这是很明显的违法行为了,而且也没办法用什么忘记了,漏缴了等等借口来掩饰的。但是因为你
没有签订劳动合同
,所以实际上你没有办法证明你在这里上班,这时候你直接去申请仲裁的话,人家翻脸不认人,你可以说是一点办法都没有的。因此,在申请...
我在一家公司做了六年,
老板
也不给我们员工
签劳动合同
我们该怎么办
答:
已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工
前订立劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。第八十条规定:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当...
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