我在一家私人企业工作了八年,八年以来老板一直没有与我签订劳务合同,也一直没？

Question

我在一个私人老板处干了八年多了，老板一直没有给我签劳动合同，也没有给我交养老保险，现在老板不干了，我该怎么办？

Answer 1

您好，您这种情况属于已经与用人单位建立了无固定期限劳动合同。用人单位未曾签订书面劳动合同的双倍工资差额的仲裁时效为一年，由于仲裁时效经过而无法支持要求用人单位支付。用人单位未曾为您购买社会保险，您可以此为由要求解除与用人单位的劳动关系并且要求用人单位支付经济补偿金。如果是老板不干了，您也可以要求用人单位支付经济补偿金。

Answer 2

朋友，八年了，你都没签订劳务合同。至少你是有过错的。当然，用人单位更是违反劳动法。首先，劳动法明确规定，用人单位必须与雇佣人签订劳务合同。其次，用人单位必须按照劳动法规定缴纳养老金。你老板不干了，建议你咨询专业人士，那里会说明的更明确。

Answer 3

企业已经违规了，即使是私企也应该与员工签订劳动合同和缴纳养老保险，现在你只有到当地劳动监察大队去投诉来维护你的合法权益。

Answer 4

可以通过法律途径解决，你这样的叫做事实劳动雇佣关系。但前提你要有足够的证据证明你们之间的雇佣关系，比如工作情况，做什么岗位的，工作场所的照片，每月工资薪酬的发放，是现金还是银行卡汇入，是从什么时候开始的，有工作台账。总之要完整，如果有同事一起那就更有说服力了。到达的效果是可以全额索回

Answer 5

这家企业已经违反了《劳动法》和《劳动合同法》。根据劳动合同法：用人单位自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位违反劳动法规定不与劳动者订劳无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
出现这种情况，你有权去当地仲裁委员会依法申请劳动仲裁，也可以去法院提起诉讼。也可以自接和老板协商处理，利用法律武器来维护自己的合法权益。