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农民工 劳动关系
农民工
属于劳务关系还是
劳动关系
答:
法律分析:初步判断是
劳动关系
,但是也要分具体情况,
农民工
只是一种群体的称谓,按照《劳动合同法》的规定,只要是劳动者在法定工作年龄内,与用人单位签订劳动合同,建立劳动关系。如果是劳动者超过了法定退休年龄享受退休待遇的劳动者,与用人单位建立的应该是劳务关系。里面的情况还有很多,要具体情况,具...
农民工
与用人单位是
劳动关系
还是劳务关系
答:
法律主观:
农民工
与用人单位具有
劳动关系
。用人单位应当与劳动者在用工之日起的一个月内签订劳动合同,若未签订,但劳动者与用人单位的主体资格符合法律规定,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,且劳动者的劳动属于用人单位业务的组成部分的,劳动关系也成立。法律客观:《劳动和...
农民工劳动关系
关系如何认定
答:
法律分析:
农民工劳动关系
关系的认定依据原劳动和社会保障部 法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 规定成立事实劳动关系参考以下因素:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的...
农民工
工资是
劳动关系
还是劳务关系
答:
劳动关系
。根据《保障
农民工
工资支付条例》规定,农民工工资是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬,它属于是劳动关系。
工地
农民工
是
劳动关系
还是劳务关系
答:
综上所述,劳务关系是双方的当事人的地位平等,
劳动关系
是有隶属关系的,有管理和规章制度的。而且劳务关系由用工方提供工作环境和工作条件,工作有时候具有临时性。因而在工地打工是劳务关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等...
农民工
属于劳务关系还是
劳动关系
答:
农民工
属于
劳动关系
。农民工只是一种群体的称谓,只要是劳动者在法定工作年龄内,与用人单位签订劳动合同,建立劳动关系。如果是劳动者超过了法定退休年龄享受退休待遇的劳动者,与用人单位建立的应该是劳务关系。里面的情况还有很多,要具体情况,具体分析。建筑企业违法分包的,虽不能认定民工与建筑企业为劳动...
农民工
有
劳动关系
吗
答:
农民工
形成的一般是劳务
关系
。劳务关系是
劳动
者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有的偿服务的法律关系。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。二、劳务关系有哪些情形?
农民工劳动关系
答:
一、
农民工
的
劳动关系
关于实际施工人招用的劳动者与承包人也就是建筑施工企业之间是否存在劳动关系,一般认为实际施工人与其招用的劳动者之间应认定为雇佣关系,但实际施工人的前一手具有用工主体资格的承包人、分包人或转包人与劳动者之间既不存在雇佣关系,也不存在劳动关系。二、理由 1、实际施工人...
农民工
属于
劳动
合同还是劳务合同
答:
法律分析:初步判断是
劳动关系
,但是也要分具体情况,
农民工
只是一种群体的称谓。建筑公司与农民工签订的是劳动合同。建筑公司与农民工之间是劳动关系,自用工之日起二者就形成了劳动关系,所以应签订书面的劳动合同,明确双方的权利和义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当...
农民工
与公司之间是
劳动关系
吗
答:
法律分析:是。没签合同,但已经在用人单位提供合法劳动,其
劳动关系
同样是成立的。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十...
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