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军官年度考评不称职
军官考评不称职
对转业影响
答:
一般来说,
军官
在转业过程中,要经历笔试或面试,同一个岗位可能有多个转业干部竞争,在最后二选一或几选一时,有的单位会去军转办调阅档案查看,这时若看到
考评不称职
的表,可能会对录用你产生不利影响。当然这种查档并不是每家单位都有心去做。建议和原部队领导处理好关系,商量一下在转业前把这张...
中华人民共和国现役
军官
法第三章 军官的
考核
和职务任免
答:
军官职务任免需先经过考核,未经
考核不
得进行任免。军官职务的任免权限根据不同级别由中央军事委员会主席、总参谋长、总政治部主任等高级将领或相应单位的正职首长执行。在紧急情况下,上级首长有权在必要时暂时免去
不称职军官
的职务,并可临时指派他人代理,但需尽快报请有任免权的上级审批。作战部队军官的...
军人职业化后,
不称职
不合格的
军官
是不是没法长期待下去了?不想继续服...
答:
这里面回牵涉很多问题,首先
军官
是真正的职业军人,是有国家正规编制的。如果不合格
不称职
的话也不是说没法长期待下去,而是更重要的是严重影响自身的晋升,这在部队是很难受的。如果不想继续服役的军官也不是想就能走的,每年每个单位都有相应的专业指标,这个指标在有些单位会更抢手。
军官
副队升不了职怎么办
答:
没有达到要求。
军官
晋升职务,应当具备拟任职务所要求的任职经历、文化程度、院校培训等资格,升不了职就是没有达到要求。军官职务应当按照编制员额和编制职务等级任命。军官经
考核
不称职的,应当调任下级职务或者改做其他工作,并按照新任职务确定待遇。
中国人民解放军现役
军官
服役条例的《条例》修改
答:
九、第十条改为第十一条,第二款修改为:“
考核军官
,应当实行领导和群众相结合,根据军官的基本条件和中央军事委员会规定的
军官考核
标准、程序、方法,以工作实绩为主,全面考核。考核结果分为优秀、称职、
不称职
三个等次,并作为任免军官职务的主要依据。考核结果应当告知本人。” 十、第十一条改为第十二条,第一款第(...
中华人民共和国现役
军官
法第七章 军官退出现役
答:
初级职务:十二年中级职务:十六年高级职务:二十
年军官
未达到最低年限,特殊情况如伤病残、
考核不称职
、犯严重错误或调离军队等,经批准可提前退出现役。未获批准坚持退出者,将采取降职或取消军官身份后处理。达到最高服役年龄的军官应退出现役,最高年龄如下:正团职:五十岁师级:五十五岁军级(副职/...
现役
军官
的军官的
考核
和职务任免
答:
考核军官
,应当实行领导和群众相结合,根据军官的基本条件和中央军事委员会规定的
军官考核
标准、程序、方法,以工作实绩为主,全面考核。考核结果分为优秀、称职、
不称职
三个等次,并作为任免军官职务的主要依据。考核结果应当告知本人。任免军官职务,应当先经考核;未经
考核不
得任免。第十二条 军官职务的...
军官
处分强制转业吗
答:
法律分析:
军官
转业的确是带有强制性。 1.军官、文职干部服役期满退出现役。军官、文职干部达到平时服役最高年龄的,应当退出现役2.军官、文职干部未达到平时最低服役年限的,除伤病残、
考核不称职
、犯错误、编制精简需要等情况外,一般不得退出现役。法律依据:《军官转业安置》第十八条 转业军官根据地方...
军官
转业年限要求
答:
但是有下列情形之一的,应当提前退出现役:(一)伤病残不能坚持正常工作的;(二)经
考核不称职
又不宜作其他安排的;(三)犯有严重错误不适合继续服现役的;(四)调离军队,到非军事部门工作的;(五)因军队体制编制调整精简需要退出现役的。
军官
未达到平时服现役的最低年限,要求提前退出现役未获批准,经教育...
中国人民解放军现役
军官
职务任免条例的第三章 军官的
考核
答:
第十八条
军官考核
结果分为优秀、称职、
不称职
三个等次。各等次的基本标准分别为:(一)优秀:政治上坚定,综合素质高,工作能力强,实绩突出,作风优良,清正廉洁,群众威信高;(二)称职:政治上坚定,素质全面,胜任本职工作,作风扎实,廉洁自律,在群众中有威信;(三)不称职:思想政治素质较差,...
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