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公司请病假不批怎么办
公司不批准病假怎么办
答:
法律分析:公司不批准病假的,侵害劳动者合法权益,
劳动者可以去相关部门举报
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年...
身体不舒服请假
公司不批怎么办
?
答:
身体不舒服请假公司不批可以到有关部门进行投诉、举报
。在职工向用人单位出具了医疗机构的诊断证明后,可以依法享受休息休假的权利。用人单位应在职工申请手续和流程符合条件的情况下,给予职工合理的医疗期。病假条不可以提前开。病假单不能提前开具和必须要满足以下条件才能生效原因:1、病假单必须由医师及...
生病请假
公司不批怎么办
答:
若内部调解仍未能解决问题,员工可以考虑
依法维权
。首先,
可以向当地劳动监察部门投诉,请求其对公司的行为进行调查
。其次,员工还可以向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。在仲裁过程中,员工应提供充分的证据材料,以证明自己的诉求合理合法。综上所述:员工在生病请假公司不批时,应首先了解自身权益...
员工身体不舒服,但单位不准员工
请病假
,这种情况应该
怎么办
?
答:
员工身体不舒服,但单位不准员工请病假,这种情况下,
员工应该首先关注自己的身体健康,并及时就医
。如果病情需要休息和治疗,员工可以采取以下措施:
与单位沟通
:员工可以先与单位的人力资源部门或者直接与上级领导沟通,说明自己的病情和需要请病假的理由。如果单位没有明确的制度规定,员工可以提出自己的合理...
请病假不批
说我旷工我该
怎么办
答:
面对
请病假不批
并被视为旷工的情况,您应当首先了解
公司
规定与劳动法,与上级或人力资源部门沟通,争取公司的理解和支持。如果沟通无果,您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中,保持理性、冷静的态度至关重要。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得...
孕妇
请病假公司不批怎么办
答:
孕妇
请病假公司不批
可以向劳动监察部门投诉。向劳动监察部门投诉的方法如下:1、对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记,对于的投诉人或咨询人员,先填写投诉举报登记表投诉举报登记表,如果因同一事由引起的5人以上集体投诉的,应当推选代表1至5名,并填写...
病假公司不批
应该
怎么办
答:
法律主观:按国家规定,职工只要符合条件,就可以享受
病假
的,一般是需要领导批准的,如果
不批
的,可以向当地劳动监察大队投诉。《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一...
病假公司不批
要
怎么办
答:
病假公司不批可以到当地的劳动部门投诉
。劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动...
生病请假领导
不批
按旷工处理
怎么办
答:
请病假
,需要提供以下材料:1、确有患病事实,有医院开具的诊断证明或建休单;2、需要及时通知单位,便于用人单位及时了解劳动者的情况,行使其人事管理权,也有利于单位安排下一步生产工作,保证生产工作的顺利进行。员工因生病
企业不
给
批准
是违法的,但是得有合法的病假单据才能证明患有疾病需要请病假。可...
请病假
,
公司不批怎么办
答:
请病假
若具有医疗机构的证明且符合请假程序的,
公司不批
劳动者可以向劳动保障行政部门举报。劳动者依法享有休息休假的权利,职工符合条件请病假的,可以根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
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