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公司让签连带责任书合法吗
公司要求签
岗位
责任书
,重大事故还要
连带
法律责任,这
合理吗
?
答:
合理合法
。前提是员工责任导致的才可以。其实签这个也就是公司不懂法或者想给员工一个心理威慑。因为员工原因导致的损失,公司可以追究个人责任。
公司要求
员工
签责任书
合适吗
答:
一,公司要求员工签责任书合适吗
要看责任书的内容是否违反法律规定,如果责任书是要求员工自己承担劳动安全风险的,这样的责任书不合适且不合法
,员工有权拒绝。为员工提供劳动保护是公司的责任。 依据《中华人民共和国劳动法》第六章劳动安全卫生的规定: 第五十二条:用人单位必须建立、健全劳动安...
公司
领导逼迫员工签下
责任书
,任务额度无法完成。如果公司以责任书内容要...
答:
公司领导逼迫员工签下责任书,
逼迫员工签订责任书属于违规行为
,可以告他。 任务额度无法完成。如果公司以责任书内容要开除员工或扣员工工资。属于违法解除,要支付赔偿金。公司违法解除合同,需要给您一个月工资的经济补偿金。协商不成,到当地的人力资源和社会保障局投诉。法律依据 中华人民共和国劳动合同法...
公司要求
员工
签责任书
合适吗
答:
法律主观:公司要求员工签劳务合同是不合法的
,应该签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面...
公司
要员工签安全生产
责任书
,并且交纳安全责任金
合法吗
?
答:
要看责任书的内容是否违反法律规定,
如果责任书是要求员工自己承担劳动安全风险的,这样的责任书不合适且不合法
,员工有权拒绝。为员工提供劳动保护是公司的责任。依据《中华人民共和国劳动法》第六章劳动安全卫生的规定:第五十二条:用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和...
公司
要员工签安全生产
责任书
,并且交纳安全责任金
合法吗
?
答:
根据中国《安全生产法》和相关法规,
公司要求
员工签署安全生产
责任书
是合法的。这种做法旨在让员工对自己在工作中的安全和生产承担责任,并确保员工了解并遵守安全操作规程。然而,要注意以下几点:1. **合法性与合理性**:签署安全生产责任书应该是基于
合法合理
的要求,不应损害员工的基本权益。2. **安全...
我是一名销售,
公司让签
一个协议,说白了就是
责任书
,怎么看他的
合法
性...
答:
您好:这要视具体情况而定,您说的这种情况在法律上的意义是“您和客户对
公司
承担
连带责任
”,而这中连带责任针对的客体是“客户对公司的债务”,要付这种严格的责任要衡量您为此付出的对价是否
合理
,即收入和承担的责任是否成正比,这由您自己衡量。协议书,一旦您签订了,就是有效的。因为协议的签订是...
...这份文件
合法吗
?有没损害员工利益?
公司让签订
内容如下
答:
从这份
责任书
的内容来看,我个人认为没有侵犯员工权益,毕竟大前提是为了
公司
安全,小前提是为了员工个人安全,消防法确有相关规定,公司有权做出此责任书。
公司要求
员工签的安全生产
责任书合理
么
答:
要看
责任书
的内容是否违反法律规定,如果责任书是
要求
员工自己承担劳动安全风险的,这样的责任书不合适且不
合法
,员工有权拒绝。为员工提供劳动保护是
公司
的责任。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来...
最近
公司要求
每个员工签订一份安全
责任
保证书,签了以后基本没有工伤了...
答:
我听到不太明白在
企业
中《安全
责任
保证书》是规范企业安全管理的一个手段,
要求
员工按照
公司
管理制度和操作规程作业,并不是说签订之后就取消员工的享受工伤保险的权利,公司这样做是合规
合法
的,只要看是你没有正确理解这一事项。即使您签订了《安全责任保证书》之后,只要发生工伤事故,企业同样需要为你...
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