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公司让签绩效考核可以不签吗
可以
拒绝
签绩效考核吗
答:
如果考核不合理是可以拒绝签绩效考核的
,绩效考核具体方法应该告知员工公司绩效考核的目的是提高员工的绩效,所以绩效考核的内容、目标、考核标准、考核结果应用等都要告知员工,并与员工沟通达成一致,才能让员工明确努力的方向,并愿意付出努力;如制定的考核方法只是单向告知员工,没有双向沟通的过程,也不利...
公司要求签字
同意
绩效考核
答:
可以不签字
。规定违法。就是说,中途离职,不得追溯前期的任何奖金。
...然后说如果要签就要签附带考核条件的
绩效考核
合同,合理吗?
答:
劳动合同到期用人单位没有及时续签合同,然后说如果要签就要签附带考核条件的绩效考核合同,
你可以不签
,并申请补偿,如果公司不同意,还可以请第三方仲裁机构仲裁。
绩效考核
没
签字
生效吗
答:
法律分析:如果是个性的考核,需要被考核对象签字确认;如果是共性的,譬如针对部门全体的,协商同意即可
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情...
绩效考核不签字
,
公司
有权扣钱吗
答:
绩效考核不签字
,公司是否有权扣发工资?这个问题需要根据具体情况进行分析:1、如果劳动合同中明确规定了工资发放形式和绩效考核办法,员工未签字确认,
公司可以
根据合同规定扣发工资;2、如果劳动合同中没有明确规定工资发放形式和绩效考核,
公司不能
单方面决定扣发工资。具体分析如下:一、劳动合同中明确规定...
绩效考核
协议里规定的工作量比以前多,
可以
拒绝
签字吗
?
答:
可以根据情况来定,如果新的工作任务根本无法实现,当然可以拒签的,一般来说,每年的工作指标,都是会增加一些的,但有的指标是没有办法每年递增的。
绩效考核不签字
,
公司
有权扣钱吗
答:
一、
绩效考核不签字
,
公司
有权扣钱吗1、绩效考核不签字,公司是否有权扣钱需视情况而定:(1)如果签订的劳动合同中有约定工资发放形式以及绩效考核,公司有权扣钱;(2)签订的劳动合同中没有约定工资发放形式有和绩效考核,扣钱是不合理的。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得...
绩效考核不
认可
可以不签
么
答:
亲,你好,很高兴为您解答,
公司
要改
绩效考核
方案,不同意
可以不签吗
答可以的通常情况下,如果一个公司要改变绩效考核,是需要通过一定的程序才可以达成,原则上讲,您如果不同意也是可以拒绝的,但是是否如何执行,需要全体工人投票决定1.公司更改的绩效方案,如果对你的利益有点影响,但是并不是特别大的情况...
...如果有
考核不
合格就被辞退的条款员工
可以不签字吗
?
答:
员工可以拒绝
签字
。劳动法规定:“第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;”所以说:员工
考核不
合格,即员工不能胜任工作,不能直接辞退。
绩效考核
员工
不签字
有什么法律后果
答:
员工
不签字
,既可能有员工个人的原因,也可能有领导的原因,还可能有
考核
本身的原因。作为HR部门,应该真实地弄清楚这里面的原因。只有这样才能解决问题。一是,如果是员工个人的原因,那有可能是员工对结果的不认同、不规范、不公正,也有可能是员工本身耍赖。二是,如果是领导的原因,是没有面谈、没有...
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