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公司让我转岗怎么办
公司让
你调换岗位
怎么办
答:
如果不同意调岗建议如下:
1、当事人可以先与公司进行协商,能够争取不调岗
;2、公司一方强制调岗或者改变当事人薪酬的,当事人可以向当地的劳动局进行投诉;3、当事人还可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、最后当事人对仲裁处理不服的,也可以向人民法院进行起诉,维护合法权益。申请仲...
公司
强制员工
转岗
或劝退,
怎么办
答:
法律分析:可以申请劳动仲裁
。转岗属于劳动合同变更,需要双方协商一致,劳动合同中对此约定的条款属于无效条款,不接受转岗即辞退属于违法解除劳动合同,需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用...
公司
要
转岗
但自己不想
怎么办
答:
法律分析:签订劳动合同的内容包括工作岗位,
如果公司要求换岗,则应该劳动者协商处理,不能强行要求,更不能因为不同意换岗就要求劳动者离职
。
可以申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动...
公司
要
让我转岗
我不愿意可以要求赔偿吗?
视频时间 01:53
公司
对我提
转岗
要求
怎么办
答:
这方面需要和公司沟通明确
,这两点是你确认是否转岗的重要因素。如果你觉得目前的工作十分满意,并不想转岗,可以明确的对公司表示拒绝,并就自己手头的工作进一步梳理汇报。如果确认转岗,就需要细致的规划下转岗后工作的开展,学会与新同事交流协助,尽早的融入新环境,投入全新的工作模式。
领导
让我转岗
,我不想去,但又不能说自己没能力胜任,该
怎么
说呢?
答:
因此,我恳请您能够再考虑一下我的建议。如果您非要
让我转岗
,我会尽量去适应新的工作环境和职责,努力提升自己的能力,为
公司
的发展做出贡献。但我希望您能够理解我的顾虑和担忧,给我一个机会去证明自己在现有岗位上的能力和价值。最后,再次感谢您对我的关心和指导。我会继续努力提升自己,为公司的...
劳动合同没到期,
公司
要求
转岗
可以吗
答:
劳动合同没到期,
公司
要求
转岗
要先与劳动者协商,经过同意可以转岗。法律分析根据相关法律条例规定,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,...
公司
强制
转岗
不转岗就离职可以吗
答:
法律分析:不可以。
公司
不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。如果公司安排的
转岗
不合理合法,员工是可以拒绝的。可以反映到劳动局解决,单位违法解除劳动合同,要支付劳动者双倍经济补偿的。用人...
部门撤销,
公司
要求强制
转岗
,工资待遇下降,该
怎么办
?
答:
应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。而且还应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。如已经告知,并且劳动者不服从安排,可以解雇,无需赔偿。
应聘某岗位来上岗两天又让
转岗怎么办
?
答:
求职者应聘岗位后却遭遇
转岗
,这是
怎么
回事呢?其实,在求职过程中,有时候会遇到
公司
调整组织架构等情况,导致应聘的岗位被取消。这时,如果公司愿意提供其他岗位,求职者可以考虑先尝试一下,但是要注意了解新岗位的具体工作内容和要求,确定自己是否适合。如果不适合可以辞职。如果大家遇到类似的情况,一定要...
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