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公司要求干满一年
...
公司
劳动合同规定需要
干满一年
后才可以辞职合法吗?
答:
进
公司
几天就签订了合同,公司劳动合同规定需要
干满一年
后才可以辞职是不合法的。所有的劳动合同都有一个平等的原则:劳动合同要在双方协商一致的情况下签定。用工方单方面作出必须做满一年才能辞职就违背了相关法律的规定。法律分析相关法律没有规定做满一年才可以辞工的
要求
,故用人单位这样规定是违法的。
公司要求满一年
才能辞职
答:
法律分析:在劳动合同法里面,这个不算合法的,你要求辞职,只要提前打招呼,提前一个月吧,好像是安排工作,到时候你就能够辞职了,
公司要求
做
满一年
才能辞工走人,这是不符合劳动法的,你可以跟公司用法律武器明办,如果还不行,那你只能申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 ...
...还有两个月就一年了不想干了 老板说必须
干够一年
才能给工资 我想要...
答:
2、由于工作十个月公司没与你签定劳动合同,则从你为公司提供劳动满一个月起,你有权
要求公司
支付双倍工资的赔偿,即你可要求公司支付九个月的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不
满一年
未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
劳动合同写
要求
做
满一年
可以中途辞工吗
答:
劳动合同当中有
要求做满一年
的,如果中途辞工有可能会承担违约金的,如果在合同当中没有这一条,那你可以辞工的,但是一定要做到接近一个月。
为什么一定
要干满一年
再辞职
答:
在职场中,很多人可能经常会遇到自己不喜欢的工作或者职位,想要辞职换一份更适合自己的工作。但是,有些人会被告知:“一定
要干满一年
再辞职”,这究竟是出于什么原因呢?保持职业素质 一个人在
公司
中工作的时间越长,与同事、领导建立的信任关系也就越深厚。如果在自己刚入职不久时就离职,不仅会让...
年假制度中的工作
满一年
以上是什么意思?
答:
年假制度中的工作
满一年
以上是指单位的职工连续工作1年以上的。相关法律法规如下:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常...
天阳科技为什么
要求干满一年
答:
天阳科技
要求干满一年
的原因是:1、天阳科技公司因为产品原因导致许多无故员工离职,因此他们公司正缺人。2、技能要求高,培训时间长,所以需要干满一年才可以。天阳科技
有限公司
于2019年08月09日成立。法定代表人张显旺,公司经营范围包括:砂、再生砂、工业砂、油田砂、玻璃砂、3D打印砂、建材砂、硅砂、...
...
要求
我签一年合同,说最少要做一年,如果做不
到一年
是不是要负一定法 ...
答:
不用,你们人事和合同上应该有规定,合同可以签订
一年
两年,但是当你本人想辞职或者
公司
想把你吵了的时候,肯定是约定什么时间你叫辞职报告,公司什么时候让你离开啊。一般情况,就是提前一个月告诉公司就行了!如果他不让你走,那着公司就是违法的。你去人事局告他!!
为什么
要干满一年
答:
各
公司企业
有自己的用工需求。干满一年,员工就早己成为熟练工,减少培训期,也降低了需要经常招工的行政成本。也有很多公司没有
要求干满一年
的硬性要求。
为什么
干满一年
才给买五险
答:
部分
公司要求干满一年
才为其购买五险,这种要求是不合理的,可以向有关部门举报。根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,劳动者在被用人单位录用后,双方可以在《劳动合同》中约定试用期,但试用期应包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利,这些权利也包括参加社会保险。因此,不...
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