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公司裁员不按时发工资
公司裁员不发工资
怎么办
答:
法律分析:由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿
。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国...
公司裁员
又
不发工资
如何处理
答:
法律分析:公司裁员又不发工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
,对裁决结果不服的,还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不...
公司裁员
辞退员工,不签离职手续就
不发工资
合法吗
答:
不合理,公司不发工资是违法的
,员工自动离职没办离职手续,公司不能不发工资。但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。
如果劳动合同没有特别约定
,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析员工自动离职没办离职手续,公司有权不...
公司裁员不
补偿
工资
怎么办
答:
公司裁员不给补偿的解决办法:
1、协商解决
。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决;2、仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁;3、诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的,可以向法院提起民事诉讼解决纠纷。有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工...
辞退补偿金
没有按时发
答:
公司
辞退赔偿金一般一周左右到账,最迟离职当月就可以获得赔偿金了,若是期限届满之后依旧
没有
到账的,那么职员可以询问原来的
单位
。对于没有理由但是一直不到账的,此时劳动者可以起诉单位。一、职员被
裁员
补偿金拖延
不发
怎么办1.职工离职的经济补偿金一直不发的,劳动者可以与用人单位协商,如果协商不成...
公司裁员
有几天
工资没
发会发吗
答:
用人
单位裁员
的,用人单位是应当足额
发放
劳动者
工资
的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果
未
及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局...
你好,如果
企业
单方
裁员
是否马上结算
工资
,如果不给工资怎么办?_百度...
答:
必须结算
工资
,
裁员
就是解除劳动合同,工资支付暂行规定第九条,一次性支付工资。需要人员,优先录用裁员职工。不支付工资,人社局投诉 劳动合同法 第四十一条 经济性裁员 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十以上的,用人
单位
提前三十日向工会或者全体职工说明...
公司裁员
又
不发工资
怎么办
答:
一、裁员后不发工资怎么办 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬
,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以...
单位裁员不
给
发工资
怎么办
视频时间 00:25
公司裁员
,把我裁了,但不给
工资
,怎么办?
答:
前提是公司配合的情况下,因为他们故意不配合法院办事,我们拿公司也没有任何的办法。
公司裁员不
仅仅只是结清员工的
工资
,还应该补偿员工经济补偿金,金额主要是按照劳动合同的年限进行购买,如果说是不满一年超过6个月的时间,那么就按照一年计算;如果说不满6个月的时间,那么就按照半年计算。
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