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公司给我开除了工资怎么发
被
公司开除工资怎么发
答:
被公司开除工资的发放情况如下:
1、公司以员工犯错为理由开除员工,员工是可以拿到工资,按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付
;2、如果员工造成了用人单位经济损失的,用人单位可以要求赔偿,此时需按照具体情形确定开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或赔偿金:(1)经济补偿按劳动者在本单位工...
被
公司开除工资怎么发
答:
法律分析:
1、公司辞退员工,员工原本的工资需要正常支付的。2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同
。具体说明:第一,无故辞退员工,
单位需要支付双倍的经济性补偿
。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反...
被
公司开除工资怎么发
答:
法律分析:公司以员工犯错为理由开除员工,员工是可以拿到工资的
,但是如果造成了用人单位经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。
按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付
,需按照具体情形确定开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有...
如果被
开除工资怎么
算
答:
1、被辞退后的工资按劳动者实际工作天数和劳动合同约定的工资来支付劳动报酬
。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。3、被公司辞退的,工资按劳动合同...
被
公司开除工资怎么发
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于被公司开除的情形,
其原本的工资是正常发放的,但是对于符合条件的是需要给予其相应的经济补偿的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年...
被
公司开除了后工资怎么
结算
答:
被开除后,用人单位需要补偿劳动者。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第...
被
公司开除
有
工资
吗
答:
法律分析:被
公司开除
是有
工资
的。虽然被公司开除不一定有赔偿,但是员工的工资是必须发放的,如果劳动者给用人单位造成了经济损失,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
被
公司开除工资怎么发
答:
被
公司开除了工资
计算方法如下:用人单位违法解除劳动合同的,应支付每年2个月的工资作为赔偿金;用人单位依据规定和劳动者解除劳动合同的,应支付每工作一年一个月的工资作为补偿金,没有提前一个月通知的,多支付一个月工资作为赔偿金;员工存在不当行为或处于试用期内的,公司与员工解除劳动合同不需要...
公司开除
员工,
怎么
赔偿?
答:
劳动法辞退员工的补偿标准2022年具体如下:《劳动合同法》第47条规定,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...
被
公司开除工资怎么发
答:
法律主观:被
公司开除
,是可以拿到
工资
的,可以找劳动局出面解决。 1、“开除”员工,按现行法律来说就是 解除劳动合同 。 2、员工离职时,用工单位应该给员工结算工资。 3、对于给用工单位带来损失,用人单位可按照 劳动合同 的约定要求其赔偿经济损失,但有所限制。法律客观:《工资支付暂行规定》...
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