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公司突然招聘你的岗位
发现
公司
在
招聘
我
的岗位
我怎么办
答:
1、准备简历和求职信:根据招聘要求
,准备一份有针对性的简历和求职信,在简历中突出自己的技能和经验,以及与招聘岗位相关的经历,在求职信中表达自己对这个岗位的兴趣和热情,以及为什么认为自己适合这个岗位。2、申请职位:将简历和求职信发送给招聘方,表达自己对这个岗位的兴趣和申请意愿,在申请时,注...
公司
在偷偷
招聘
我
的岗位
,要如何应对?
答:
分公司招人:一个公司也可能在其他地方也可能有分公司
,或者要开新的公司等。这个岗位有可能就是帮其他的公司招聘的。忘了撤下:很多公司在招聘网站上购买的岗位可能就那么几个。如果招到人后撤下,可能下次再挂上就属于一个新的岗位。因此有些公司就会永远把岗位挂着,不管招没招到人。暗中鞭策:领...
公司
偷偷
招聘
自己
的岗位
怎么办?
答:
(1)了解是不是缺人
。可以侧面打听一下看类似的工作是不是有扩员的打算,或者业务是不是有扩大。(2)不要自己提辞职,假如无过错公司裁员也是有补贴的,并且还不少。(3)如果打听好不缺人,且公司业绩下降。那就要做好找下家的准备了。
还在试用期
公司
就另外招人想接替我的工作,该怎么应对?
答:
如果现在还在试用期,就已经找人想接替
你的
工作的话,首先在试用期期间
您的
表现可能不能够达到
公司
的要求,所以在这个时候,公司选择另外的人来接替你的工作,其实也没有必要担心,因为本来在这个阶段就是双相互双方互相适应的一个过程,你可以选择公司,公司也可以选择,你一定要有正确的心态要有心理准备,...
没有在告知的情况下,
公司
就开始
招聘
我这个
岗位
,然后要给我调岗降薪...
答:
两个选择:1、还想留在公司,先沟通可否改变,不行就委屈就范
;2、不想留在公司,可以拿起法律武器,收集证据,向当地劳动监察部门举报,依法维护自己的合法权益。
为什么
公司
里每个
岗位
都不缺人,却招人?
答:
首先,
公司
寻求低成本劳动力。新员工通常需要度过实习期和试用期,这通常长达六个月,期间他们的薪酬较低,甚至可能没有报酬。这种安排为公司提供了大量低成本甚至无偿的劳动力。由于实习和试用期的长度以及待遇,许多新员工可能会在一段时间后选择离职。这种持续的人员流动促使公司持续在
招聘
网站上发布
职位
...
如果
公司招聘你的岗位
,是走还是留?
答:
公司招聘你的岗位
不一定就是要让你走,有好多个原因,有可能是觉得你业务能力不够,需要再找一个人,也有可能是需要扩展公司你这个岗位需要多加一个,只要公司没有明确的通知你走,你也不用自己主动提出辞职,毕竟自动离职跟被辞退待遇是不一样的,...
单位在我不知情的情况下又公开网上
招聘
我所在
的岗位
,该怎么办
答:
自己无色别的
公司
---此地不留爷,自有留爷处。2.装聋作哑,毕竟人家没和你说,调整好自己的心态,有时候,不是我们能力不行,而是没有遇到好的机会 你自己不要想的太多,会影响你工作,做一天和尚,撞一天钟呢还。所以,走自己的路让别人说去吧,给自己做主,受自己觉得值得的气 ...
我新进了一家
公司
上班也好几天了,但那家公司现在还在招我现在做的这个...
答:
这个很难说,也许这个
职位
的还没找够,也许招来作为储备,也有可能是想找个更好更适合的;还有可能就是这是他的伎俩,让你更为他卖命。不过总的还说,现在想这些也太早,你只要好好的做,做好每一件事就应该没的问题的,有时间是自己想太多了。
公司
在招同
岗位
的人,我是不是凉凉了?
答:
第三、顶替你。这也不算最坏。因为也分情况。如果你以前表现出过离职的态度,那么为了避免出现你走后没人顶替进而影响生产的情况,公司会提前招聘相关人员熟悉
你的
工作。其实结果取决于你,如果你觉得离职与否并不影响你以后的工作和生活,那么,就无需操心
公司的招聘
信息,安心工作就行。如果你离开这个...
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其他人还搜
发现我的岗位重新招聘了
自己的岗位突然开始招聘
我离职后公司突然招聘你的岗位
公司刚刚又在招聘我这个职位
领导招聘我现在所在的岗位
看到公司在招聘自己的岗位
听说公司在招聘我的岗位
发现公司偷偷招聘我的岗位
在试用期发现公司偷偷在招人