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公司破产工人工资
公司破产工人工资
怎么解决
答:
一、公司破产工人工资怎么解决1、公司破产工人工资可通过以下方式解决:(1)企业破产的话,员工工资享有优先权,可以优先支付的
;(2)如果企业破产,拖欠员工工资的,员工可以申请劳动仲裁,仲裁后,将仲裁书递交给破产管理人;(3)破产管理人在接受企业破产过程中,会公示申报债权,在这个期间,如果仲裁...
老板
破产
后
工人工资
怎么办
答:
公司破产后,员工工资在破产财产中,支付破产费用和共益债务之后,优先清偿
。法律规定,公司破产,应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 公司破产后,员工工资在破产财产中,...
企业
宣布
破产工人工资
怎么办
答:
企业宣布破产的话,职工的工资也需要偿还,工资属于优先受偿的范围
。如果企业有清算的资产,则可以先赔偿职工的工资。劳动双方存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人...
公司
申请
破产
欠
工人工资
怎么办
答:
公司
申请
破产
欠
工人工资
,工人有权依法维护自己的合法权益,通过法定途径追讨欠薪。一、了解破产程序与欠薪处理 在公司申请破产的情况下,工人首先需要了解破产程序的相关法律规定,以及破产过程中对欠薪的处理方式。破产程序通常包括资产清算、债务偿还等环节,而工人的欠薪问题往往是其中的重要一环。二、申报债...
企业破产工人
补偿标准是多少?
答:
根据《劳动法》,公司破产应按规定给予员工解除合同补偿金,
标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,应该给十个月补偿金。 根据《劳动法》,公司破产应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。...
公司破产
清算
员工工资
如何处理
答:
因此,涉及
破产
财产的再分配归属权问题上,必须严格遵循上述法规的相关规定,对
企业工人
工薪、医疗费、残障补贴、抚畜福利以及应划拨至劳动者个人账户中的基本养老保险费用、基本医疗保险费用等进行优先偿还处理。同时,还须依法依规向劳动者支付劳动补偿金,这也是破产财产分配步骤中所不容忽视的重要环节。
公司
解散怎样补发
工人工资
答:
《公司法》第一百八十六条第二款规定:“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份
有限公司
按照股东持有的股份比例分配。”可见,
职工工资
是要得到优先偿还的。所以,这种情况下,
公司职工
要注意...
公司破产
后拖欠的
员工工资
怎么办
答:
1、职工可以依法向法院申报债权,要求公司以破产财产支付拖欠的工资;2、若公司未申请破产,职工可申请宣告
公司破产
或向劳动局投诉;3、破产财产清偿完破产费用和共同债务后,优先清偿
职工工资
和福利;4、恶意拖欠工资,劳动者可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁;5、对仲裁结果不服,可向人民法院提起诉讼;...
公司倒闭
,
工人
的
工资
会怎么样
答:
【法律意见】1、
公司破产
的,
员工工资
可以从企业的破产财产中优先获得分配。2、公司破产后,没有财产可以清偿工资的,公司对外所负债务(包括对员工的工资债务)消灭,无法获得清偿。【法律依据】《
企业破产
法》第一百二十条 破产人无财产可供分配的,管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序。管理人在最后...
承包人承包的
公司破产工人工资
没有发怎么办
答:
工人
们可以直接向发包人主张
工资
。由最高人民法院发布、于2005年1月1日起施行的《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》赋予了民工们“越位”向发包人索要工资的“法剑”——其第26条规定:“……实际施
工人
以发包人为被告主张权利的,人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人...
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