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公司破产离职员工工资怎么办
公司破产员工工资怎么办
答:
1、破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资
;2、
用人单位应当支付经济补偿
,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;4、劳动者如有劳动纠纷,可到用人...
企业破产
后
员工工资怎么办
答:
企业在正式宣告破产前,应该用现有的资产先清偿职工工资
,没有进行债务清偿之前不可能直接宣告企业破产的,《中华人民共和国企业破产法》规定,破产财产需要优先清偿破产费用和共益债务,之后拖欠职工的工资、补偿金、保险费是排在债务清偿的第一位的。一、企业破产后员工工资怎么办?公司倒闭,员工的工资由破...
公司破产
了
员工
的
工资怎么办
?
答:
公司破产之后员工能拿到工资。
公司欠员工工资的,公司财产在支付完破产费用和共益债务后,优先支付所欠工资。同时企业应当支付经济补偿
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股...
公司倒闭了员工怎么
赔偿2023
答:
协商解除合同:双方同意终止,按照法律规定支付经济补偿
。医疗期满后无法工作:若员工因病或非工伤无法胜任原岗位,单位解除合同,需支付相应补偿。不能胜任工作经过培训调整:若员工经过培训仍无法胜任,单位可解除合同,同样支付经济补偿。劳动合同变更失败:如企业经济情况变化导致无法履行,协商无果,单位需...
工厂
倒闭
做了十年的
员工怎么
赔偿
答:
1、根据劳动法,公司倒闭,
应按规定给予员工解除合同补偿金
,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够...
公司
宣布
破产员工工资怎么办
答:
对于已经宣告破产的企业而言,
员工薪资
的处理方式如下:首先,
公司破产
后,清偿所有的破产费用及共益债务之后的剩余资金,将会被优先用于偿还拖欠全体员工的薪资;这是因为,作为具有法人资格的机构,公司的一切民事责任均需由公司全体出资者共同承担,因此在破产情况下,所有的债务也只能通过公司自有资产来清偿...
公司破产
后
员工工资怎么办
答:
工具/原料笔纸方法/步骤1首先大家要了解一个法律常识,就是说
公司
不管
怎么
经营不善
倒闭
,我们自己的
工资
还是可能拿到的,这也是法律规定的。2最开始还是可以多去和公司老板沟通沟通,毕竟是在公司一起工作过的人,相信很多时候还是可以说得通的。3其次,如果公司老板把你的工资一拖再拖,我们就可以选择去...
企业破产
公司清算
员工工资怎么办
?
答:
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《
工资
支付暂行条例》第十四条用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国
企业破产
法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害...
公司破产员工
怎样赔偿
答:
劳动者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。由此可见,
破产员工
的补偿标准就是根据劳动者在本单位工作的年限,确定向劳动者支付几个月的工资。
公司
申请
破产
后
员工工资怎么办
答:
《
企业破产
法》劳动者可以得到的补偿1、公司欠劳动者的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的
职工
平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度...
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