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公司没活干怎么发工资
公司没活干
放假
工资怎么
算
答:
法律分析:用人单位放假期间,如果非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,
用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。法律...
因
公司
原因不能上班,
工资
应该
怎么发
?
答:
因公司原因不能上班,工资的发放情况如下:
1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资
,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;2、停产超出一个月的,若劳动者提供了正...
厂里没订单放假
怎么发工资
答:
厂里没订单放假怎么发工资,具体如下:
1、厂里没订单给员工放假,按劳动法厂里应该给员工发工资
。如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该
按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
;2、计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前十二个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、...
...厂里面放假、劳动法规定我们的
工资
是
怎样发
的?谢谢!
答:
(一)停工一个月以内的,按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付
;(二) 停工超过一个月的,按照不低于最低工资的百分之八十支付。
公司没活
继续上班有
工资
吗
答:
1)若前1个月有活干且正常上班,次月没活干公司应当按照劳动合同约定的工资标准支付
;2)之后的若提供了正常劳动,不得低于最低工资标准支付;若没有提供正常劳动,则不得低于当地最低工资标准的80%支付。3、以上供参考。法律依据 《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在...
公司没
有
活干怎么
补偿工人
答:
一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的,以及拒
不
支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、用人的单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到...
固定工资单位
没活干
,
工资怎么
计算
答:
按照约定工资/21.75=日工资 实
发工资
=日工资*实际出勤天数-福利(社保、公积金、个税)实发工资低于当地当年度最低工资标准必须按照最低工资标准发放。实发工资=当地最低工资标准-福利(社保、公积金)
现在厂里没有班上,员工耍了一个月,问厂里应该发基本
工资
吗?_百度...
答:
如果在岗,是
公司
停工,基本
工资
还是要发的,就是没绩效和加班工资
公司没活干
放假
工资怎么
算
答:
企业
如果因疫情放假,在一个工资支付周期的,员工的工资标准是劳动合同中规定的标准;如果超过一个工资支付周期,员工付出了劳动的,则
工资不
得低于当地的最低工资标准;如果
未
付出劳动的,则只有一定的生活费。
公司没活干
,随时待命有
工资
吗?有工资吗?
答:
公司没活干
,随时待命一般是
发放
基本
工资
(没有高温补贴+出勤奖等),
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